>> Avoir recours à une EA

Une mission sociale


Une mission d’insertion

L’Entreprise Adaptée est un lieu d’insertion à part entière pour la majorité des personnes handicapées, et non un simple lieu de passage. Elle favorise l’insertion et l’intégration des travailleurs handicapés en :

  • Responsabilisant ces personnes fragilisées, et en valorisant leur potentiel
  • Permettant à un salarié d’exercer son métier par l’aménagement de son poste et l’adaptation de ses conditions de travail
  • Assurant à la personne handicapée, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance, pour elle-même et vis à vis de son entourage, et un accès à une pleine citoyenneté.

Un lieu de promotion

La promotion de la personne handicapée est au centre des priorités stratégiques de l’entreprise (choix des marchés, organisation du travail…). Garantir l’évolution professionnelle en Entreprise Adaptée exige un savoir-faire dans l’accompagnement à l’emploi des personnes à efficience réduite pour :

  • Mettre en place des parcours professionnels individualisés
  • Développer les compétences des salariés, les faire progresser, et les accompagner tout au long de cette démarche. Ce travail collectif nécessite un management personnalisé, un encadrement adapté plus présent et plus nombreux que dans le milieu professionnel classique.
  • Promouvoir la polyvalence et l’autonomie des salariés handicapés, gage de leur insertion dans la vie professionnelle et sociale. Accompagner ceux qui le souhaitent à s’insérer dans l’entreprise dite classique mais surtout, permettre la réalisation de leur projet de vie.