Un engagement actif et permanent
Tout au long de l’année, des rendez-vous réguliers sont l’occasion de débats et d’échanges (journées professionnelles, réunions régionales…) afin de permettre aux dirigeants d’élargir leur réseau et de rompre leur isolement. L’UNEA décrypte l’actualité, présente des initiatives, et va à la rencontre des personnalités pour donner aux dirigeants d’Entreprises Adaptées les moyens de mieux anticiper et de prendre les bonnes décisions.
Un accompagnement juridique
L’UNEA accompagne et conseille les Entreprises Adaptées dans la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires. Afin de faciliter la compréhension des procédures administratives, elle met à leur disposition une veille juridique accompagnée de notes d’information et d’études de cas.
L’UNEA propose des cycles de formations très spécifiques aux acteurs de l’Entreprise Adaptée. Dirigeants, créateurs d’entreprise, personnels d’encadrement et travailleurs handicapés y trouvent des outils de sensibilisation, mise à niveau, perfectionnement, dans les domaines qui font vivre et composent l’entreprise (gestion financière, RH, qualité, management, stratégie, commercial, communication…).
Rapprocher les Entreprises Adaptées et les Entreprises
En construisant durablement des partenariats avec des entreprises soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, l’UNEA favorise la mise en relation avec les entreprises adaptées pouvant répondre à leurs appels d’offre.
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