Public : Chef d’entreprise, Responsable de l’administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines


Objectifs :

- Connaître et comprendre les Décrets Seniors
- Répondre à son obligation au 31/12/09 et agir pour son entreprise
- Identifier les enjeux d’une gestion des ressources humaines par les âges dans l’entreprise.
- Connaître ses pratiques et politiques existantes.
- Connaître ses ressources humaines et les valoriser dans leur ensemble.
- Identifier les atouts et faiblesses de son entreprise, déterminer les leviers d’action.
- Définir sa stratégie d’action sur les secondes parties de carrière.
- Construire un accord ou un plan d’action adapté à la situation de son entreprise.

Durée : 1 jour

Tarif :
Adhérent UNEA : 325€
Non adhérent UNEA : 650€