La Lettre de l’UNEA – La Lettre d'information de l'UNEA - 14 avril 2015
Si vous ne visualisez pas correctement cette newsletter, accédez à sa version en ligne en cliquant ici.
    La Lettre d'information de l'UNEA - 14 avril 2015
    L'UNEA en action
Publication de l'arrêté du 24 mars 2015 sur les critères de recrutement direct dans les EA

Cet arrêté, dernier texte attendu depuis la publication de Loi « Paul Blanc » de juillet 2011 vient préciser les conditions que doit remplir le travailleur en situation de handicap, dans le cadre d’un recrutement direct (donc sans l’appui du Pole Emploi ou du Cap Emploi) pour pouvoir bénéficier de l’aide...

 
> Lire la suite
Répartition 2015 des aides au poste

Lors de notre dernière rencontre à la DGEFP du 30 mars 2015, la méthodologie de répartition des 500 aides au poste pour l’année 2015 nous a été présentée.

 
> Lire la suite
Comparatif des Aides au poste déclarées et payées

Pour la première fois, la DGEFP a réussi à obtenir de l’ASP une requête lui permettant d’extraire mensuellement l’état des ETP déclarés sur les bordereaux.

 
> Lire la suite
Congrès de l'UNEA le 11 juin à Paris: inscriptions et programme

Le prochain congrès de l’UNEA se déroulera les 11 et 12 Juin prochain à Paris. 

 

 
> Lire la suite
Adhérer à l'UNEA - Bulletin d'adhésion 2015

L'année 2014 a été fortement marquée par la mobilisation de l'UNEA pour le respect des engagements de l'Etat quant au financement des aides au poste, prévues initialement dans le Pacte pour l'Emploi.

 
> Lire la suite
    Pôle Développement
Veille sur les marchés réservés

Accédez à la mise à jour de l'extraction de la liste des marchés publics réservés, publiés et arrêtés au 26 février 2017

 

 
> Lire la suite
    Académie UNEA
Prochaines sessions de formations de l'Académie UNEA - Avril, Mai et Juillet 2015 - Nouveauté!

catalogue formation

  

Voici deux prochaines session de formation

 

 
> Lire la suite
    En régions
La Réunion: appel à projets pour la création d'Entreprises adaptées

Afin de faire émerger et de sélectionner des projets d’entreprises adaptées en vue de l’accès ou du maintien dans l’emploi, de l’accès à la formation et à l’élévation de la qualification professionnelle, des travailleurs handicapés réunionnais les plus...

 
> Lire la suite
Sicomen, une stratégie commerciale qui porte ses fruits

La raison d’être de l’Entreprise Adaptée SICOMEN est de proposer un emploi stable aux personnes en situation de handicap et de les faire progresser professionnellement. Pour ce faire, le développement économique des activités proposées est indispensable. Ceci détermine clairement les deux missions de...

 
> Lire la suite
Pierrick VIOT, salarié de l'Entreprise Adaptée Sicomen : Sicomen m'a très bien accueilli, c'est comme une famille ici

Comme beaucoup de salarié en Entreprise Adaptée, Pierrick a eu un gros pépin de santé et il a dû apprendre un nouveau métier. « J’ai appris petit à petit, tout seul puis avec l’aide du chef d’équipe » et puis « on a fait des formations pour apprendre les produits mais...

 
> Lire la suite
Répertoire des Entreprises Adaptées de Champagne-Ardenne

Afin de faire connaître ces structures et de valoriser le travail des personnes en situation de handicap en entreprise, la Direccte Champagne-Ardenne a souhaité éditer un  guide conçu en partenariat avec les Entreprises Adaptées.

 
> Lire la suite
       info@unea.fr    www.unea.fr
Si vous ne souhaitez plus recevoir notre newsletter, cliquez sur le lien suivant : Désinscription
Ce mail est envoyé automatiquement. Merci de ne pas y répondre.