Pour répondre efficacement aux sollicitations des entreprises partenaires, les Entreprises Adaptées se sont organisées en filières métiers. Cette organisation, voulue par les dirigeants d’Entreprises Adaptées et les partenaires de l’Unea, permet de :
- - Répondre à des appels d’offre nationaux
- - Mutualiser les moyens de production de plusieurs Entreprises Adaptées
- - Tisser sur l’ensemble du territoire un réseau de professionnels
- - Organiser une synergie des Entreprises Adaptées en harmonisant les pratiques
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Il existe aujourd’hui 9 Filières Métiers constituées au sein de l’Unea :
Chaque Filière Métier est régie par une charte qui précise les règles de déontologie, les actions et les moyens que les « Entreprises Adaptées » s’engagent à respecter et à promouvoir au sein de la filière concernée.
Cette charte est un document cadre qui propose aux « Entreprises Adaptées » adhérentes de l’Unea et membres des « filières métiers », quel que soit leur domaine d’activité de manifester et de mettre en commun leur engagement à donner à la personne handicapée sa place dans le monde professionnel, et plus largement dans la société.
Le rôle de l’animateur Filière
Pour chaque Filière Métier, un animateur est nommé par les membres de la filière. Il est le porte-parole de sa filière.
- Il représente l’ensemble des membres adhérents à cette filière auprès de l’Unea mais aussi auprès des acteurs extérieurs (grands comptes, PME, administrations …).
- Il est le « coordinateur » des différentes actions de la filière (réunions, participation à des salons…).
- Il diffuse aux membres de la filière les informations en provenance de l’UNEA mais aussi celles qu’il a pu récolter et susceptibles d’intéresser la filière.
En collaboration avec l’animateur filière, une responsable en charge des Filières Métiers, au sein du Service Economique de l’UNEA, Sylvie Brier aide à la promotion, au développement des filières existantes et à la création de nouvelles Filières Métiers.
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