La mise en oeuvre d'une politique de GPEC

Concevoir et réaliser les fiches de fonction de son Entreprise Adaptée

Description de la formation

Objectifs : 

  • Comprendre l'intérêt d'un référentiel des métiers et des compétences dans son Entreprise Adaptée ; 
  • Présenter des méthodes pour établir un référentiel des métiers et des compétences ; 
  • Illustrer la construction d'un référentiel sous le logiciel de GPEC e-FormAdapt ; 
  • Réaliser une étude de cas et des exercices de description des fiches de fonction de son Entreprise Adaptée.

Public et pré requis :

Cadres dirigeants d'Entreprises Adaptées
Cadres responsables RH et/ou chef de projet RH

Méthodes pédagogiques : 

Méthode participative, supports documentaires, mise en situation, étude de cas, exercices.
Cette formation est abordée sous l’angle théorique et pratique afin de donner aux participants des éléments directement exploitables.
 

Calendrier

Programme détaillé

  • L'intérêt d'un référentiel des métiers et des compétences au sein de son entreprise :

Utilisation d'un référentiel dans le cadre d'une démarche de GPEC ;
Renforcer les métiers d'aujourd'hui et préparer ceux de demain, en fonction de sa stratégie d'entreprise ; 
Connaître les aspects règlementaires et cadres normatifs autour des fiches de fonction ; 
Présentation de différents référentiels métiers existants (code ROME, Syndicat ou Convention de branche, ...) ; 
Définition et terminologie autour du référentiel des métiers et des compétences (compétences, activités, tâches, aptitudes, ...). 
 
  • Méthodes proposées pour établir un référentiel des métiers et des compétences :

 Etude des postes de travail : la fiche de fonction et son formalisme, mes méthodes pour réaliser la description d'une fiche de fonction conformément à la norme AFNOR© ; 
 Démarche collaborative autour de l'élaboration du référentiel (processus de validation, groupes de travail, ...) ; 
 Cycle de vie de la fiche de fonction et utilisations corollaires (mise à jour, évolution, ...). 
 
  • Illustration de la construction d'un référentiel sous le logiciel de GPEC e-FormAdapt :

 Intégration des fiches de fonction ; 
 Utilisation des fiches de fonction ; 
 Traitement des cas particuliers et complexes : fiche de poste multifonctions, fonction répartie sur plusieurs postes ; 
 Gestion de la fiche de fonction ; 
 Comment le référentiel doit-il s'enrichir des entretiens individuels ? 
 
  • Etude de cas et exercices de description de fiches de fonction de son Entreprise Adaptée : 

 Etude de cas concrets sur des exemples "terrain" soumis par les stagiaires.
 

Infos pratiques

Animation 
CO-SAVOIRS
Lieu(x) 
Formation à distance par visioconférence
Durée 
8h (4 sessions de 2h) // 16 heures (8 sessions de 2h) // 24 heures (12 sessions de 2h)
Nombre de participants 
8 maximum
Tarif 
1 100 € tarif adhérent UNEA (4 sessions)
2 200 € tarif adhérent UNEA (8 sessions)
3 300 € tarif adhérent UNEA (12 sessions)
Non adhérent UNEA : merci de nous contacter
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