Comprendre, maîtriser et mettre en œuvre les expérimentations

Enjeux et accompagnement des transitions professionnelles

Description de la formation

ENJEUX

Cette formation permet : 
  • De comprendre le fonctionnement des parcours en transition professionnelle (en général et en Entreprise Adaptée) pour mieux déployer des parcours de transition dynamique en lien avec votre projet d’Entreprise Adaptée. 

L'idée est de développer de nouvelles approches à la construction des parcours professionnels pour les préparer à une mobilité vers un autre emploi.

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Tous les salariés concernés par l'enjeu de l’accompagnement des parcours en transition professionnelle

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  • Connaître le cadre légal des transitions professionnelles et celui spécifique aux Entreprises Adaptées
  • Connaître les approches innovantes des parcours en transition
  • Savoir suivre un projet professionnel
  • Savoir comment préparer ses collaborateurs à un emploi

MODALITÉS D'ACCÈS

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.

MÉTHODES DISPENSÉES

  • Alternance de méthodes expositives, actives, participatives et expérientielles
  • Mises en situation, études de cas concrets
  • Outils d’organisation de l’accompagnement
  • Outils d'accompagnement (MBTI, etc.)
  • Retours d’expérience terrain en Entreprise Adaptée

DÉLAIS D'ACCÈS

  • En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
  • En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Test d’auto-positionnement à l'entrée
  • Suivi des apprentissages en cours de formation  et remédiation 
  • Évaluation des acquis en fin de formation

BON À SAVOIR

En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme.

Calendrier

Durée de la formation : 14 heures.
2 modules de 7 heures (29 et 30 novembre 2021),
de 9 h 00 à 12 h 30 et de 14 h 00 à 17 h 30.
 

Programme détaillé

Le cadre légal des transitions professionnelles :

  • Les enjeux d’accompagnement de la loi de 2018
  • Le tryptique accompagnement / formation / emploi 
  • Évaluer les différents moyens à mettre en œuvre en interne pour l’accueil et déroulé du parcours (organisation, type d’encadrement, type de handicap…)

Les nouvelles approches à la construction de parcours pro : 

  • Accueillir un collaborateur en transition 
  • Le rôle des tuteurs à l’expérimentation
  • La montée en compétence, l’intégration de connaissances
  • Les mises en situation et l’évaluation des acquis
  • Comment développer le savoir-être du collaborateur ? 

Favoriser la réalisation de projets professionnels :

  • Mener des entretiens de projets professionnels réguliers
  • Détecter les savoir-faire, les savoir-être et les compétences transférables
  • Suivre le projet, en évaluer les impacts et les résultats

Préparer ses collaborateurs à un emploi : 

  • Favoriser l’autonomie et la responsabilité 
  • Mobiliser des outils de mobilité essentiels (BC, VAE, RAE, formation certifiante, etc.)
  • Accompagner le collaborateur dans sa démarche
  • Valoriser son expérience vers d’autres acteurs pour favoriser son employabilité 

Infos pratiques

Animation 
EMBELYS
Lieu(x) 
100 % distanciel
Durée 
2 jours, soit 14 heures (2 X 7 h)
Nombre de participants 
8 minimum / 12 maximum
Tarif 
700 € tarif adhérent
950 € tarif non-adhérent

91 % de satisfaction stagiaires 

 

PRÉREQUIS​

Absence de prérequis ​
 

ACCESSIBILITÉ​

  • Formation ouverte à tous​
  • Besoins d'adaptation  pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande​
 

Des questions sur la formation ?

Contactez-nous
au 09.67.50.59.71

ou par mail : academie@unea.fr 
 
 
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