UNEA en action

Inclusive Tour

En France, plus de 500 000 demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, avec une augmentation de 98% entre 2011 et 2018 et un taux de chômage deux fois plus élevé que de tout le public sans emploi.

 

C’est pourquoi à l’initiative du Conseil de l’inclusion dans l’Emploi, et avec le soutien du Ministère du Travail, l’UNEA a mobilisé des acteurs majeurs de l’économie inclusive en France (APF Entreprises, Agefiph, UNAPEI, MOUVES, Pôle Emploi, METI…) pour organiser l’Inclusive Tour avec 16 étapes dans toute la France pour booster l’emploi des personnes en situation de handicap.

La réforme des entreprises adaptées et la refonte de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 ouvrent de formidables opportunités pour que les entreprises puissent s’engager plus encore et relever avec les entreprises adaptées de leur territoire le défi de l’emploi des personnes handicapées.

 

Au programme de l’Inclusive Tour

Des ateliers de montée en compétence

Un salon des solutions pour acheter, recruter et innover

Un partage des initiatives handicap des entreprises

Une remise du prix Inclusive Tour récompensant

les plus belles collaborations initiées sur le territoire

 

Le contexte

Dans un contexte d’augmentation constante du chômage des personnes en situation de handicap (+98% entre 2011 et 2018), il est plus qu’urgent de réunir l’ensemble des acteurs institutionnels et économiques pour relever ensemble ce défi de société, symbole des injustices sociales dans notre pays. 
C’est pourquoi l’UNEA avec l’APF France Handicap, l’UNAPEI, l’Agefiph, le Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi et le Mouves organisent L’Inclusive Tour, 16 étapes pour booster l’emploi des personnes en situation de handicap et faire des entreprises adaptées le fer de lance de la Société Inclusive.

Enjeux :

  • Mettre à l’emploi 40 000 personnes dans les entreprises adaptées d’ici 2022 
  • Augmenter le taux d'emploi au sein des employeurs publics et privés en s’appuyant sur la réforme de l’obligation d’emploi des personnes handicapées
  • Promouvoir et valoriser le savoir faire des Entreprises Adaptées et les nouvelles possibilités de collaboration avec les entreprises
 

Objectifs : 

  • Accélérer le Business entre les Entreprises Adaptées,  les Entreprises, les financeurs et faire émerger des coopérations innovantes 
  • Accélérer le changement d’échelle des Entreprises Adaptées en mobilisant des financeurs et des partenaires structurants
  • Co-construire des solutions locales et productrices d’externalités positives
 

Un tour de France en 16 étapes 

Date Ville
jeudi 10 octobre 2019
jeudi 21 novembre 2019
jeudi 5 décembre 2019
jeudi 19 décembre 2019
mercredi 16 janvier 2020
mardi 28 janvier 2020
jeudi 6 février 2020
mardi 25 février 2020
jeudi 27 février 2020
jeudi 5 mars 2020
jeudi 26 mars 2020
jeudi 9 avril 2020
mardi 16 avril 2020
mardi 5 mai 2020
mardi 19 mai 2020
mercredi 3 juin 2020
 
Pau
Strasbourg
Rennes
Marseille
Guadeloupe, Martinique, Guyane
Lyon
Caen
La Réunion
Toulouse
Nantes
Orléans
Clermont
Besançon
Paris
Poitiers
Lille
 



Une journée de l'Inclusive Tour

9h00 Accueil

9h30- 10h30 : Plénière d’ouverture : L’engagement des entreprises du territoire

  • Signature des chartes d’engagement par les réseaux d’entreprises
  • Les 2mn de l’engagement : Pitch de 3 entreprises du territoires présentant leurs engagements concrets pour développer l’emploi des personnes handicapées

10h45 – 12h30 « Progresser ensemble » 

  • 10h45-11h : 1ère session de 5 ateliers de transfert de savoir-faire à destination des Entreprises Adaptées et des entreprises sur des thématiques clefs 
  • 11h45 – 12h30 : 2ème session de 5 ateliers

12h30-14h : Déjeuner networking

14h – 14h30 : Prix Inclusive Tour

  • Récompensera une collaboration innovante entre une Entreprise Adaptée et une entreprise du territoire dans le cadre des nouvelles expérimentations

14h30 – 16h30 « Se connecter » : Speed meeting 

  • Salon commercial présentant les Entreprises Adaptées et les partenaires du Tour
  • 4 ateliers de meeting inversés où les acteurs économiques (fonction support des entreprises, RH, Achats, Financeurs à Impact, acteurs publics) présentent leurs enjeux et attentes face aux entreprises adaptées

 

L'engagement des entreprises

Lors de la plénière d’introduction, la signature des chartes d’engagement par les réseaux d’entreprises partenaires : 
  1. Accroître les échanges économiques avec les Entreprises Adaptées par la sous-traitance, les prestations de services, la fourniture auprès des Entreprises Adaptées d’ici 2022
  2. Systématiser la mise en œuvre d’une clause sociale en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et des partenariats avec les Entreprises Adaptées dans tous les appels d’offre
  3. Favoriser et accompagner la mise en œuvre des expérimentations au sein des Entreprises Adaptées. Soutenir la réalisation professionnelle des personnes en situation de handicap.
  4. Développer les collaborations avec les entreprises adaptées pour stimuler l’innovation, la recherche, le mécénat financier et le mécénat de compétences dans ce secteur 
Cette prise de parole sera complétée par les 2mn de l’engagement : Pitch de 3 entreprises du territoires présentant leurs engagements concrets pour développer l’emploi des personnes handicapées
 

Etoffons nos compétences

5 ateliers de transfert de savoir-faire seront proposés au choix pour toutes les entreprises sur des thématiques clés animés par des experts « praticiens » (entrepreneurs pionniers/EA expérimentés et dirigeants d’entreprises classiques) et/ou des « spécialistes» (expert comptable, avocat spécialisé, cabinet conseil…). Ils permettent la montée en compétence de toutes les entreprises adaptées pour changer d’échelle mais aussi de toutes les entreprises sur les enjeux phares booster l’emploi des personnes handicapées. 
 
Atelier #1

Entreprises Adaptées : réforme et opportunités 

Atelier #2
l’OETH, nouvelle formule de quoi s’agit-il ? 
 

Atelier #3
Devenez acteurs des politiques RSE des entreprises 
 
Atelier #4
Préparer les métiers de demain et accélérer l’innovation sociale dans vos pratiques business BtoB
Atelier #5 Changer d’échelle et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 
Atelier #6
Changer d’échelle en conservant sa finalité sociale / stratégie et conditions de réussites
Atelier #7
Changer d’échelle et structurer son modèle économique / Lever des Fonds 

Atelier #8
Développer des coopérations à impact
 

 

Networking Accéléré

4 ateliers de meeting inversés où les acteurs économiques présentent leurs enjeux et attentes, ET les Entreprises Adaptées posent leurs questions
 
  • 1 Atelier avec les fonctions supports des entreprises (Services RH) 
  • 1 Atelier avec les fonctions supports des entreprises (Service achats)
  • 1 Atelier avec les Financeurs à Impact                                 
  • 1 atelier sur la commande publique 
 

Prix Inclusive Tour

Ce prix récompensera une collaboration innovante entre une Entreprise Adaptée et une entreprise du territoire, notamment dans le cadre des nouvelles expérimentations.

Enjeu :

Valoriser une collaboration entre une entreprise adaptée et une entreprise « classique » à forte valeurs ajoutée en terme de nombre d’emploi et/ou d’innovation pour l’emploi de demain, et notamment les nouveaux métier de la transition écologique et numérique)

Organisation :

Lors de la journée Inclusive Tour, 3 binômes d’entrepreneurs (EA et entreprise classique) présélectionnés par l’UNEA auront 2mn pour présenter leur collaboration à impact chacun à leur tour pendant la remise du Prix à 14H. 
 
1 binôme gagnant sera choisi par un jury d’acteurs économiques nationaux, et récompensé par un acteur politique phare du territoire (Président ou VP de Région).  Il bénéficiera d’une visibilité médiatique inédite au niveau national et d’une rencontre accélérée avec les investisseurs à Impact
 
 

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