L'entreprise adaptée

Le nouveau cadre d'intervention des EA : Quelles conséquences sur ma politique RH ?

Comprendre, maîtriser et mettre en oeuvre le nouveau cadre de l'entreprise adaptée

Description de la formation

Objectifs pédagogiques

  • Echanger, partager avec d'autres Entreprises Adaptées ; 
  • Garantir le respect du cadre règlementaire spécifique aux EA ;
  • Actualiser ses pratiques RH en EA ; 
  • Mettre en oeuvre un plan de perfectionnement RH en EA ;
  • Appréhender la mixité des parcours dans une approche RH globale et non discriminante ; 
  • Déployer une démarche RH structurée, straucturante et innovante.

 

Public

Dirigeants, direction, cadres et fonctions support d'entreprises adaptées

 

Méthodes pédagogiques

Large place dédiée aux échanges et au travail du groupe. Cette formation est basée sur une animation active et participative : 
  • Vidéos, quizz, cartographie, plan d'action ;
  • Apports théoriques de modèles RH en Entreprise Adaptée ; 
  • Echanges, partage de pratiques et retours d'expériences ;
  • Etude de situation et analyse collective ;
  • Restitution d'étude RH du réseau UNEA ; 
  • Projection sur son organisation RH de demain. 
 

Suivi et évaluation des résultats

  • Autoévaluation de l’atteinte des objectifs de cette formation et expression individuelle (questionnaire) puis collective du niveau de satisfaction des participants (contenus, animation, supports, durée…),
  • Attestation de présence.

 

Calendrier

Durée de la formation : 2 jours consécutifs

Programme détaillé

Représentations des missions RH de l'entreprise adaptée :

  • Sur le handicap spécifiquement
  • Sur les process RH en général

 

Définition règlementaire des missions RH en entreprise adaptée :

  • Les nouvelles exigences du nouveau cadre
  • Les pratiques d'hier et celles de demain

 

Les enjeux RH de l'entreprise adaptée :  

  • Besoins de compensation et performance
  • Parcours et projet professionnel
  • Formation et reconnaissance des compétences
  • Mobilité dynamique des carrières professionnelles
  • La pyramide inversée en EA

 

Une approche RH commune mais différenciée : 

  • L'accompagnement des parcours "socle" et parcours "en transition" : mixité des approches 

 

L'accompagnement RH en écosystème : 

  • Carte partenariale du réseau accompagnant
  • La marque employeur

 

L'obligation de moyens : quelles formalisations RH ? : 

  • Les pratiques et outils en entreprise adaptée
  • Les opportunités d'innovation en lien avec la réforme de la frmation et les outils du digital

 

Infos pratiques

Animation 
UNEA
Lieu(x) 
A définir selon l'origine géographique des participants
Durée 
2 jours soit 14 heures
Nombre de participants 
8 minimum - 12 maximum
Tarif 
700 € tarif adhérent
950 € tarif non adhérent
pour une session intra, merci de nous contacter
S'inscrire à la formation

Pourquoi adhérer ?

Ensemble, développons l'emploi dans les Entreprises Adaptées
Militons pour une société solidaire et inclusive,
participons au développement de l'entrepreneuriat adapté 
  • 560 entreprises adhérentes
  • 1er réseau représentatif des EA
  • 7 chargés de missions à votre écoute
Découvrir