Comprendre, maîtriser et mettre en œuvre les expérimentations

L'expérimentation CDD Tremplin

Bonnes pratiques et usages modélisants

Description de la formation

ENJEUX

Les enjeux de cette formation sont : ​
  •     De perfectionner son propre dispositif CDD Tremplin ​
  •     De s’inspirer des pratiques des autres Entreprises Adaptées ​
  •     D’échanger sur les pratiques du réseau des Entreprises Adaptées ​
  •     De développer de nouvelles approches à la construction des parcours professionnels ​
  •     D’améliorer sa relation aux différents acteurs​

PUBLIC

Dirigeants, direction, cadres et fonctions support d'Entreprises Adaptées​

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  •  Connaître d'autres stratégies de mise en œuvre des CDD Tremplin​
  •  Connaître de nouvelles approches d'accompagnement des parcours professionnels​
  •  Savoir identifier ses besoins d'amélioration des CDD Tremplin au sein de son Entreprise Adaptée​

MODALITÉS D'ACCÈS

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.

MÉTHODES DISPENSÉES

  • Méthode démonstrative et expérientielle​
  • Échanges, partages de pratique et retours d’expérience d’autres entreprises adaptées en CDD Tremplin​
  • Témoignages, vidéos, quiz​
  • Rappels théoriques​
  • Présentation d’outils de la mobilité professionnelle​

DÉLAIS D'ACCÈS

  •  En inter-entreprise : en fonction de l’agenda​
  •  En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande ​

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  •  Test d'auto positionnement à l'entrée de la formation​
  •  Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation​
  •  Évaluation des acquis en fin de formation​

BON À SAVOIR

En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme.

Calendrier

Durée de la formation : 10,5 heures.
3 modules de 3,5 heures (13, 14 et 15 décembre 2021),
de 9 h 00 à 12 h 30.
 

Programme détaillé

Le triptyque Accompagnement / Formation / Emploi et ses conséquences : ​

  •     Sur la stratégie de l’Entreprise Adaptée​
  •     Sur l’organisation de l’accompagnement​
  •     Sur le modèle économique de l’Entreprise Adaptée​
  •     Sur la dynamique partenariale de l’Entreprise Adaptée ​

Les différentes stratégies de mise en œuvre des CDD Tremplin :

  •     Retours d’expérience​
  •     Modèle et scénarii d’organisation​

Les outils de la transition professionnelle / mobilité :​

  •     Pour accompagner le projet professionnel​
  •     Pour l’entrée en formation​
  •     Pour le placement en emploi durable ​

Le management des parcours de mobilité ​

Les modalités de co-financements possibles :​

  •     Spécifiques aux Entreprises Adaptées​
  •     De droit commun​

Télécharger le programme en PDF

Infos pratiques

Animation 
UNEA
Lieu(x) 
100 % distanciel
Durée 
10,5 heures (3 X 3,5 h)
Nombre de participants 
8 minimum / 12 maximum
Tarif 
525 € tarif adhérent UNEA
700 € tarif non-adhérent

88 % de satisfaction stagiaires 

 

PRÉREQUIS​

L'Entreprise Adaptée participante doit être habilitée CDD Tremplin
 

ACCESSIBILITÉ​

  • Formation ouverte à tous​
  • Besoins d'adaptation  pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande​
 

Des questions sur la formation ?

Contactez-nous
au 09.67.50.59.71

ou par mail : academie@unea.fr 
 
 
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