Comprendre les situations de handicap
L'expérimentation CDD Tremplin
Description de la formation
ENJEUX
Les enjeux de cette formation sont de :
- Perfectionner son propre dispositif CDD Tremplin,
- S’inspirer des pratiques des autres Entreprises Adaptées,
- Échanger sur les pratiques du réseau des Entreprises Adaptées,
- Développer de nouvelles approches à la construction des parcours professionnels,
- Améliorer sa relation aux différents acteurs.
PUBLIC
Dirigeants, direction, cadres et fonctions support d'Entreprises Adaptées
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
- Connaître d'autres stratégies de mise en œuvre des CDD Tremplin,
- Connaître de nouvelles approches d'accompagnement des parcours professionnels,
- Savoir identifier ses besoins d'amélioration des CDD Tremplin au sein de son Entreprise Adaptée.
MODALITÉS D'ACCÈS
Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.
MÉTHODES DISPENSÉES
- Méthode démonstrative et expérientielle
- Échanges, partages de pratique et retours d’expérience d’autres Entreprises Adaptées en CDD Tremplin
- Témoignages, vidéos, quiz
- Rappels théoriques
- Présentation d’outils de la mobilité professionnelle
DÉLAIS D'ACCÈS
- En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
- En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Test d'auto positionnement à l'entrée de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Évaluation des acquis en fin de formation
BON À SAVOIR
En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme.
Calendrier
Durée de la formation : 10,5 heures.
3 modules de 3,5 heures (17/05/2022 - 18/05/2022 - 24/05/2022),
de 9 h 00 à 12 h 30.
Programme détaillé
Le triptyque Accompagnement / Formation / Emploi et ses conséquences :
- Sur la stratégie de l’Entreprise Adaptée
- Sur l’organisation de l’accompagnement
- Sur le modèle économique de l’Entreprise Adaptée
- Sur la dynamique partenariale de l’Entreprise Adaptée
Les différentes stratégies de mise en œuvre des CDD Tremplin :
- Retours d’expérience
- Modèle et scénarii d’organisation
Les outils de la transition professionnelle / mobilité :
- Pour accompagner le projet professionnel
- Pour l’entrée en formation
- Pour le placement en emploi durable
Le management des parcours de mobilité
Les modalités de co-financements possibles :
- Spécifiques aux Entreprises Adaptées
- De droit commun
Infos pratiques
Animation
UNEA
Lieu(x)
100 % distanciel
Durée
10,5 heures (3 X 3,5 h)
Nombre de participants
8 minimum / 12 maximum
Tarif
525 € tarif adhérent UNEA
700 € tarif non adhérent
92 % de satisfaction stagiaires
PRÉREQUIS
L'Entreprise Adaptée participante doit être habilitée CDD Tremplin
L’entrée en formation sera soumise aux résultats du quiz de positionnement
L’entrée en formation sera soumise aux résultats du quiz de positionnement
ACCESSIBILITÉ
- Formation ouverte à tous
- Besoins d'adaptation pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande