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Intégration dans le réseau des Entreprises Adaptées

Optimisez l’intégration de vos nouveaux salariés dans votre Entreprise Adaptée ! -Nouveauté 2022-

Description de la formation

ENJEUX

Ce dispositif est ouvert prioritairement aux salariés qui ont moins d’un an d’ancienneté en Entreprise Adaptée.

Il permet d’optimiser l’accueil et l’acculturation des nouveaux collaborateurs aux spécificités des Entreprises Adaptées. C’est un soutien et un appui externe pour les EA qui souhaitent avoir des collaborateurs rapidement opérationnels dans le contexte des entreprises adaptées.

L’idée est aussi d’offrir un accueil inclusif au sein du réseau des Entreprises Adaptées.

PUBLIC

Salariés ayant prioritairement moins d’un an d’ancienneté dans une Entreprise Adaptée du réseau,
Salariés nouvellement arrivés dans les Entreprises Adaptées (cadres, fonctions supports, encadrants, CIP.

MODALITÉS D’ACCÈS

Cette formation est réalisée en inter-entreprises, au format distanciel synchrone.

Nous entendons par distanciel synchrone, le fait que les apprenants et les intervenants communiquent en temps réel sur des plages horaires préalablement définies (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires).

MÉTHODES DISPENSÉES

Alternance de méthodes expositives, transmissives, actives et participatives,
Échanges, partage de pratique et retours d’expérience,
Exercices, quiz, mises en situation,
PowerPoint, apports, illustrations et vidéos.

DÉLAIS D’ACCÈS

En fonction de l’agenda prédéfini.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Questionnaire d’auto-positionnement en amont,
Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation,
Quiz d’évaluation en cours de formation,
Évaluation des acquis en fin de formation,
Évaluation à 3 mois après la formation.

Calendrier

12 demi-journées, soit 41 h réparties sur 8 semaines :
28/02/22 - 01/03/22 - 04/03/22 (9h00 - 12h30)
15/03/22 - 17/03/22 - 22/03/22 - 23/03/22 (9h00 - 12h30)
04/04/22 - 05/04/22 (9h00 - 12h30)
13/04/22 - 14/04/22 (9h00 - 12h00)
20/04/22 (9h00 - 12h30)

Programme détaillé

PROGRAMME

Histoire et fondamentaux du secteur et des Entreprises Adaptées
Le cadre d’intervention de l’Entreprise Adaptée socle
Le cadre d’intervention des expérimentations (CDDT, EATT)
LE CPOM : l’agrément, le financement, ses composantes
Représentations du handicap, typologie des handicaps
L’accompagnement et l’adaptation aux situations de handicap
Fonctionnement et modalités de calcul de l’OETH.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

Connaître l’histoire, l’utilité, le fonctionnement et le cadre d’intervention des Entreprises Adaptées et des expérimentations,
Identifier ses représentations sur le handicap dans le contexte professionnel de l’entreprise adaptée,
Savoir mesurer les écarts entre sa pratique quotidienne et les exigences et spécificités du travail en Entreprise Adaptée,
Connaître tous les détails de l’OETH.