Up Intérim : un modèle d'EATT qui confirme son impact et interroge son avenir
Une expérience née en 2020
Basée à Rennes, Up Intérim fait partie des pionnières du modèle Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT). Créée en 2020, cette société a ouvert la voie à une nouvelle manière d’envisager l’intérim : comme un levier d’inclusion durable pour les personnes en situation de handicap. En cinq ans, elle a essaimé 12 agences à travers la France, porté son chiffre d’affaires à 5 millions d’euros en 2024 et contribué à faire connaître un modèle à fort impact social.
Up Intérim compte aujourd’hui 30 salariés, dont 8 en Bretagne, où l’entreprise dispose d’une agence par département.
« 2025 sera la première année où nous ne serons pas en croissance », confie Julia Barone, cofondatrice et dirigeante de l’entité bretonne.
Comme l’ensemble du secteur de l’intérim, l’entreprise subit les effets d’une conjoncture économique défavorable.
Mais cette légère inflexion n’entame pas la conviction des équipes ni la pertinence du modèle : l’EATT est désormais reconnue comme un maillon essentiel de l’emploi inclusif.
Depuis sa création, 6 000 candidats, tous en situation de handicap, ont été accompagnés par Up Intérim Bretagne. Sur 1 000 missions, 376 se sont transformées en emplois durables, un taux exceptionnel dans le secteur.
« C’est un chiffre jamais atteint dans le domaine du handicap », souligne Julia Barone.
« Il n’y a aucun handicap qui soit incompatible avec un emploi quand la personne est motivée et qu’elle a les compétences requises. Nous adaptons les postes, les horaires, les conditions de travail. »
Des candidats engagés et des entreprises gagnantes
« Elles ont souvent été éloignées de l’emploi. Lorsqu’elles retrouvent un poste, elles sont investies, sérieuses, et les abandons de mission sont extrêmement rares », explique la dirigeante.
Un modèle à préserver
« Notre modèle a fait ses preuves », conclut Julia Barone. « Il répond à une double exigence : celle des entreprises qui cherchent des compétences, et celle des personnes en situation de handicap qui veulent travailler. Nous devons le préserver, le renforcer, et continuer à en démontrer la valeur. »
Retrouvez l'ensemble des Entreprises Adaptées de travail temporaire sur le site de l'UNEA
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