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Portrait d'Entreprise Adaptée
CEM56 : l'Entreprise Adaptée de Ploërmel récompensée pour sa performance et son engagement en faveur de l'emploi inclusif
Une Entreprise Adaptée, un modèle qui fait ses preuves
Installée depuis 1989 dans la zone industrielle de la Lande du Moulin à Ploërmel, CEM56 — Coopérative d'Entreprises Multiservices — est la seule Entreprise Adaptée de l'Adapei du Morbihan. Elle emploie aujourd'hui une centaine de salariés, dont 75 % en situation de handicap, pour un chiffre d'affaires annuel de 2,5 millions d'euros. Sa mission, selon sa directrice Paula Lelièvre-Abreu, est de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi de ses collaborateurs, en adaptant leurs postes et leurs conditions de travail tout en développant leurs compétences.
Ce modèle repose sur quatre pôles d'activité complémentaires :
Ce modèle repose sur quatre pôles d'activité complémentaires :
- Espaces verts — le cœur historique de l'activité, porté par une équipe de 25 jardiniers intervenant dans un rayon de 30 km autour de Ploërmel, avec un parc de plus de 300 machines et un investissement annuel de plus de 100 000 € en outils adaptés.
- Sous-traitance industrielle — une quarantaine de salariés assurant assemblage, conditionnement et contrôle qualité pour des groupes bretons, dans une logique d'atelier déporté certifié ISO 9001.
- Logistique — 350 m² dédiés au stockage, à la palettisation et à la préparation de commandes pour des entreprises extérieures.
- Entretien des locaux et petits travaux — un service plus récent, porté par une dizaine d'employés, à destination des collectivités, bailleurs sociaux et particuliers.
Une reconnaissance du territoire : le Prix Coup de Cœur des Graal de l'Éco
Ce travail de fond a été salué début juin à Josselin, lors de la première édition des Graal de l'Éco organisée par Ploërmel Communauté pour mettre en lumière les entreprises qui font vivre l'écosystème économique local. Parmi les lauréats de cette soirée animée par Céline Brûlé et marquée par l'intervention de l'entrepreneur Guillaume Gibault, CEM56 a reçu le Prix Coup de Cœur, aux côtés de Chenevia (Prix Novateur), Brigitte Ermel Joaillier (Prix Graine de Territoire) et Briero (Prix Impact). Une distinction qui vient récompenser l'ancrage territorial et l'utilité sociale de l'entreprise.
Des portes ouvertes pour se faire connaître
Dans la foulée de cette reconnaissance, CEM56 a ouvert ses portes au public les 9 et 11 juin, dans le cadre de l'opération nationale des Établissements et services d'accompagnement par le travail et Entreprises Adaptées. L'occasion pour les particuliers comme pour les professionnels de découvrir les ateliers, d'échanger avec les salariés et de mieux comprendre les modalités d'accompagnement mises en place.
Un objectif assumé par la direction : se faire davantage connaître auprès de nouveaux clients potentiels.
« L'entreprise dispose des moyens, humains, financiers et immobiliers, pour étendre son rayonnement, densifier son activité et se diversifier », souligne Paula Lelièvre-Abreu, qui a sollicité l'accompagnement de Bretagne Compétitivité pour affiner le positionnement et l'offre de services de CEM56.
Une entreprise « comme les autres, avec ce petit truc en plus »
Entre performance économique, exigence de qualité et engagement social, CEM56 démontre qu'inclusion et compétitivité ne s'opposent pas. Portée par une équipe convaincue de son rôle à la fois économique et sociétal, l'entreprise entend désormais capitaliser sur cette dynamique — reconnaissance locale, ouverture au public, ambitions de développement — pour continuer à faire grandir un modèle unique sur le territoire de Ploërmel.
Derrière ces performances se trouvent des femmes et des hommes dont les compétences sont reconnues chaque jour par leurs clients.
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