Manager la diversité pour plus de créativité et de performance

Recruter sans discriminer

Nouveauté 2023

Description de la formation

ENJEUX

Cette formation permet : 
  • Comprendre les notions liées à la diversité en entreprise​
  • Prendre conscience des stéréotypes et des préjugés et de leurs impacts éventuels​
  • S’approprier le cadre légal et s’éloigner des risques​
  • Mener un processus de recrutement de A à Z qui favorise la diversité et la performance​

PUBLIC

Toute personne intervenant dans le processus de recrutement (dirigeant(e), professionnel(le)s des RH, managers, etc.)​

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  • S’approprier et comprendre les thématiques liées à la diversité​
  • Se connaître et partager avec les autres pour prendre conscience des impacts possibles des stéréotypes et des préjugés​
  • Connaître le cadre légal​
  • Mettre en œuvre de A à Z un processus de recrutement sans discrimination​

MODALITÉS D'ACCÈS

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise.
Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation).

MÉTHODES DISPENSÉES

  • Alternance de méthodes expositives, actives, participatives et expérientielles​
  • PowerPoint interactif​
  • Échanges de projets d’entreprise et de pratiques​
  • Apport d’outils sur les mobilités​
  • Ateliers de production d’idées​

DÉLAIS D'ACCÈS

  • En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
  • En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Test d'auto-positionnement à l'entrée de la formation​
  • Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation​
  • Évaluation des acquis en fin de formation​
     

Calendrier

Durée de la formation : 7 heures (1 jour).
Mardi 14 mars 2023

 

Programme détaillé

  • La diversité, qu’est-ce que c’est ?​
  • Les différents termes liés à la lutte contre les discriminations (égalité, équité, diversité, etc.)​
  • Histoire de la lutte contre les discriminations​
  • Les discriminations en France aujourd’hui​
     
  • Stéréotypes, préjugés et éventuels impacts :​
  • Définitions et mécanismes​
  • Echanges entre stagiaires​
  • Impacts éventuels​
     
  • Cadre légal : ​
  • Les critères de discrimination​
  • Les différents types de discrimination et les discriminations possibles​
  • L’action positive​
  • Les risques juridiques et les responsabilités​
     
  • Recrutement sans discrimination : ​
  • La rédaction d’une annonce et les critères de recrutement​
  • Le sourcing​
  • La sélection des CV​
  • Les entretiens de recrutement​
  • Présenter une candidature à un opérationnel​

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Infos pratiques

Animation 
Marina LEVY-RUEFF
Lieu(x) 
100 % distanciel
Durée 
7 heures (1 jour)
Nombre de participants 
8 minimum / 12 maximum
Tarif 
385,00 € tarif adhérent
577,50 € tarif non adhérent

PRÉREQUIS​

Absence de prérequis ​
 

ACCESSIBILITÉ​

  • Formation ouverte à tous​
  • Besoins d'adaptation  pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande​
 

Des questions sur la formation ?

Contactez-nous
au 01.43.22.42.65

ou par mail : academie@unea.fr 
 
 
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