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Pôle développement

Faciliter les contrats d’apprentissage pour les personnes handicapées

Publiée le 06 Novembre 2017 par UNEA Communication
Le Lab de Pôle Emploi et Amnyos, appui-conseil du PRITH, ont mobilisé des méthodes collaboratives pour animer la réflexion d’un groupe mixte de participants d’une quarantaine de participants (demandeurs d’emploi en situation de handicap, professionnels de l’emploi et de la formation, entreprises, fédérations professionnelles, acteurs de l’apprentissage, acteurs institutionnels -Direccte, Conseil Régional, Agefiph, ,..) afin de co-construire des pistes d’action visant à faciliter l’accès au contrat d’apprentissage des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en situation de handicap.
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Cette démarche participative avait pour originalité de sortir des cadres classiques de production des politiques publiques en misant sur des méthodes ludiques, collaboratives, créatives, inspirées des méthodes de design de services, et « d’innovation ouverte » qui consistent à partir de l’expérience d’usage, à co-construire des propositions d’action/nouveaux services/améliorations.
 
Cette expérimentation avait pour enjeu fondamental de favoriser la participation des acteurs du territoire francilien et d’agir ensemble en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 
 
Les résultats des travaux seront présentés à l’ensemble des pilotes du PRITH d’Ile-de-France (Etat, Conseil régional, AGEFIPH, FIPHFP, Pôle Emploi, Cap Emploi, MDPH, Education Nationale, ARS…) et viendront alimenter la prochaine feuille de route.