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Les mois de septembre et octobre s’annoncent riches en opportunités de montée en compétences pour les équipes des Entreprises Adaptées.

Lors du colloque de l’UNEA du 24 juin, Enrique Prazian, président-directeur général d’ALGOS, a livré une intervention passionnante et accessible sur l’Intelligence Artificielle (IA), ses enjeux, ses promesses et ses limites. Retour sur les grandes lignes de son intervention.

Lors de la troisième table ronde du colloque UNEA au CNOSF, quatre intervenantes ont partagé leurs expériences et réflexions autour d’un enjeu central : comment manager efficacement les différentes générations au sein de l’entreprise. Un échange riche, animé et inspirant, qui a mis en lumière les défis mais surtout les opportunités d’un management intergénérationnel bien pensé.

Lors du colloque de l’UNEA du 24 juin 2025, Marie-Claude Pelletier, présidente fondatrice du centre d’expertise Global-Watch, est intervenue depuis le Québec pour partager sa vision et ses travaux sur la qualité de vie au travail (QVT). Son message est clair : dans un monde en perpétuelle turbulence, la QVT est devenue un pilier incontournable de la performance durable des organisations.

La presse parle des Entreprises Adaptées

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, les Entreprises Adaptées innovent pour attirer des profils variés, parfois éloignés des standards classiques du recrutement. Lors de la table ronde organisée par l’UNEA le 24 juin 2025 au CNOSF, quatre intervenants ont partagé leurs expériences et solutions concrètes pour diversifier les viviers de talents et favoriser l’inclusion.

L’UNEA dévoile la nouvelle édition de son dossier de presse, une plongée au cœur des Entreprises Adaptées, véritables actrices d’un modèle économique innovant, inclusif et résolument tourné vers l’avenir. Témoignages, chiffres clés, expertises sectorielles : tout ce qu’il faut savoir pour comprendre pourquoi « la performance qui a du sens » est plus qu’un slogan - c’est un engagement.

Au colloque 2025 de l'UNEA, la seconde table ronde a exploré un défi majeur pour les Entreprises Adaptées : comment fidéliser durablement salariés et encadrants dans un contexte en mutation ? Retour sur des échanges riches en témoignages concrets et en convictions partagées.

Ce 24 juin 2025, l’UNEA a réuni plus de 200 participants à l’occasion de son colloque national, placé sous le signe de l’action et de l’innovation sociale. Un temps fort pour réaffirmer une ambition partagée : faire du travail un droit pour toutes et tous, sans distinction.

Le 25 juin 2025, plus de 200 participants se sont réunis à Paris pour le colloque annuel de l’UNEA. Un temps fort pour réfléchir collectivement aux leviers RH et managériaux dans un contexte économique tendu, et valoriser la force du modèle des Entreprises Adaptées. Découvrez la synthèse de cette journée en vidéo.