Actualités

La presse parle des Entreprises Adaptées

Cet été nous laisse un goût amer.

À la suite de la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026, les montants des aides financières versées aux Entreprises Adaptées et aux Entreprises Adaptées de Travail Temporaire évoluent à leur tour.

Pour la 17e année consécutive, Atos organise son concours Handi-Entrepreneurs, destiné aux entrepreneurs en situation de handicap.

L'association IRSAM, acteur du secteur médico-social depuis cent soixante-cinq ans à Marseille, ouvre sa première Entreprise Adaptée et se lance dans un métier qu'elle ne connaît pas encore : la restauration.

Diriger une Entreprise Adaptée, c’est conjuguer performance économique, développement, management et mission sociétale. Pour accompagner les dirigeants et cadres dans ces défis, l’Académie UNEA lance en novembre 2026 une nouvelle promotion du parcours certifiant « Diriger une Business Unit – spécialisation Entreprise Adaptée ».

Du 4 au 11 octobre, des personnes autistes, des proches, des chercheurs, des professionnels et des acteurs de terrain partageront leurs expériences, leurs connaissances et leurs regards sur l’autisme.

Manager une Entreprise Adaptée, négocier un CPOM, renforcer les compétences commerciales, structurer l'accompagnement socio-professionnel ou développer sa communication : l'Académie UNEA propose des formations conçues par et pour les Entreprises Adaptées afin de répondre aux enjeux concrets du terrain. Découvrez les prochaines sessions ouvertes aux inscriptions.

Alors que les Entreprises Adaptées interviennent aujourd'hui dans une grande diversité de secteurs d'activité, HPAG SÉCURITÉ a fait le choix d'investir un domaine encore peu représenté : la sécurité privée, une activité particulièrement réglementée et soumise à l'agrément du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS). Un choix exigeant, notamment en matière de recrutement et de qualification, mais qui ouvre de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en situation de handicap. Un peu plus d'un an après le démarrage de son activité, l'Entreprise Adaptée clermontoise dresse un premier bilan de cette expérience.

En juillet 2026, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan publiait un rapport sur l'emploi des seniors jusqu'à la retraite. Son constat de départ : en 2024, à peine plus de quatre personnes de 60 à 64 ans sur dix occupent un emploi en France, et seulement 11 % des 65-69 ans. Le pays reste en retrait par rapport à ses voisins européens.