2025, une année d’actions pour l’UNEA : lutter contre l’illettrisme dans les Entreprises Adaptées
Une démarche territoriale pour lutter contre l’illettrisme en Entreprise Adaptée
Dans les Entreprises Adaptées, la maîtrise des savoirs fondamentaux constitue un enjeu majeur pour l’autonomie et l’inclusion professionnelle des salariés en situation de handicap.
À la suite d’un webinaire de sensibilisation organisé par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes et l’UNEA, avec l’appui de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), un projet dédié à la lutte contre l’illettrisme en Entreprise Adaptée a été engagé.
L’objectif : permettre aux entreprises de mieux repérer les situations d’illettrisme et de proposer des solutions adaptées pour accompagner les salariés concernés.
Deux Entreprises Adaptées pilotes engagées dans la démarche
Un groupe de travail a été constitué autour de deux Entreprises Adaptées pilotes :
La démarche a été conduite en partenariat avec :
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DREETS Auvergne-Rhône-Alpes
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Agefiph
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ANLCI
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Centre Ressources Illettrisme Auvergne
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UNEA
Deux établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP) ont également participé au projet :
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Le Marand
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La Mothe
Ces partenaires ont contribué à concevoir une ingénierie de formation adaptée aux publics en situation de handicap.
Une expérimentation concrète auprès des salariés
En 2025, le projet est entré dans sa phase opérationnelle.
Les encadrants des entreprises pilotes ont été sensibilisés afin de mieux repérer les situations d’illettrisme dans les équipes. Des évaluations ont ensuite été proposées à plus d’une centaine de salariés, permettant d’identifier les besoins et d’orienter les personnes volontaires vers des actions de formation ciblées sur les savoirs fondamentaux :
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communiquer en français
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comprendre des documents simples
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remplir un formulaire
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réaliser des calculs simples
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se repérer dans le temps.
Vers une offre d’accompagnement reproductible
Cette expérimentation a permis de construire une première offre d’accompagnement modulable combinant :
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évaluations complémentaires
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remise à niveau
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ateliers de remédiation aux compétences de base.
Elle ouvre également des perspectives de certification via le dispositif CléA et de mobilisation des financements existants.
Pour l’UNEA, cette démarche constitue un premier cadre méthodologique reproductible permettant aux Entreprises Adaptées d’agir concrètement sur les compétences fondamentales des salariés et de sécuriser leurs parcours professionnels.