Le 27 novembre 2025, à Saint-Cyr-en-Val, dans les locaux de l’Entreprise Adaptée Mains dans la Main 45, la DDETS du Loiret et l’UNEA ont réuni les Entreprises Adaptées du département pour une matinée de travail consacrée au développement de l’écosystème local de l’emploi inclusif.

Plus qu’un simple temps d’information, cette rencontre a permis de partager des perspectives concrètes pour changer d’échelle et renforcer l’impact économique et social des Entreprises Adaptées dans le Loiret.

L’intérim adapté (EATT), un nouveau levier d’accès à l’emploi

Premier temps fort de la matinée : la présentation de Centre Val de Loire EATT, nouvelle Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) née du partenariat entre O3 Experts et Artus.

Ce dispositif constitue un levier supplémentaire d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, en proposant des missions d’intérim adaptées aux besoins des entreprises du territoire.

Pour les Entreprises Adaptées du Loiret, l’arrivée de cette EATT représente une opportunité concrète :

• diversifier les solutions d’insertion professionnelle,

• renforcer les complémentarités entre acteurs,

• proposer des réponses plus souples aux employeurs locaux.

L’intérim adapté s’inscrit ainsi comme un outil complémentaire pour sécuriser les parcours professionnels et développer l’emploi inclusif sur le territoire.

Développer les achats inclusifs avec les entreprises du territoire

Deuxième axe structurant de la rencontre : la mobilisation du club « Les entreprises s’engagent », porté localement par le CREPI du Loiret.

Avec près de 250 entreprises membres, ce réseau représente un levier stratégique pour développer les achats inclusifs et renforcer les relations économiques entre entreprises du territoire et Entreprises Adaptées.

L’objectif partagé pour 2026 est clair :
structurer un partenariat permettant d’augmenter la part des marchés confiés aux Entreprises Adaptées.

Pour ces dernières, l’enjeu est majeur :
développer leur activité économique, sécuriser leurs débouchés et créer davantage d’emplois pour les personnes en situation de handicap.

Anticiper les évolutions et renforcer la coordination territoriale

La DDETS du Loiret a également présenté plusieurs évolutions importantes pour l’écosystème local :

• la mise en œuvre prochaine de la DSN intégrée, visant à sécuriser les échanges entre les systèmes de paie et le dispositif de versement des aides au poste ;

• l’installation prochaine d’une nouvelle Entreprise Adaptée spécialisée dans la collecte de déchets exotiques sur le secteur Orléans–Saran ;

• le lancement d’une newsletter territoriale destinée à valoriser les initiatives locales en faveur de l’emploi inclusif.

Ces outils contribuent à améliorer la visibilité des Entreprises Adaptées et à anticiper les transformations à venir du secteur.

Une méthode pour accélérer le développement des Entreprises Adaptées

Au-delà des annonces, cette rencontre illustre surtout une méthode de travail collective : mieux coordonner les acteurs, mieux partager l’information et renforcer les partenariats entre institutions, entreprises et réseaux économiques.

En consolidant ces coopérations territoriales, le Loiret se dote d’un cadre plus structuré pour accompagner le développement des Entreprises Adaptées et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Une dynamique collective qui illustre pleinement la mission portée par l’UNEA : faire des Entreprises Adaptées des acteurs économiques à part entière, au service d’une économie inclusive et durable dans les territoires.