UNEA en action
L'UNEA organise une conférence européenne sur les modèles d'entreprise adaptée en Europe
Cette journée de rencontre des confédérations européennes du secteur adapté, qui s'est tenue le 21 septembre dernier, a pu voir le jour grâce à l’implication du Député Européen Guillaume BALAS à qui nous adressons nos plus cordiaux remerciements.
Ce rendez-vous, qui a été une réussite grâce à l’implication de nos homologues et partenaires européens, a fait l’objet de nombreux échanges autour de ce projet de représentativité à l'échelle européenne du modèle de nos entreprises d'inclusion par le travail de personnes en situation de handicap (Entreprise Adaptée, E de Travail Adapté, Centros Especiales de Empleo, Integrationsfirmen, etc.).
Une chose est sûre, et nous l'avons validée ensemble au cours de cette journée, notre mission d'inclusion est de parvenir à émanciper un maximum de citoyens européens en situation de handicap et ce par l'entrepreneuriat et l'emploi durable.
L’UNEA tient donc a remercié l’ensemble des intervenants de chacune des confédérations CONACEE, FEBRAP, EWETA, GROEP MAATWERK, BAG IF, UNEA, ainsi qu’aux représentants des entreprises Société Générale et Airbus Group, et aux Agences de Lobbying Alienor Eu et Com'publics. Un merci particulier sera à l’intention de Rachid Zamani de la Scop Co-Savoirs pour la parfaite préparation et l’animation de cette journée.
Toutes les contributions (partages d'informations, questions, suggestions, etc.) dans un contexte de convivialité ont su rendre fructueuse cette rencontre qui n'est en réalité que la première ligne d'une longue histoire à écrire ensemble dans les prochains mois et prochaines années.
Au cours de cette première rencontre, nous avons pu partager les objectifs et enjeux suivants de cette démarche européenne :
- Rendre notre modèle d’entreprise plus visible,
- Montrer notre impact socio-économique,
- Obtenir la reconnaissance de notre modèle par les institutions européennes,
- Échanger entre nous autour de bonnes pratiques telles que :
- La mise en place d’un observatoire des métiers et des compétences,
- En accompagnant les grandes entreprises européennes à identifier les entreprises inclusives et entreprises adaptées des confédérations participantes.