Cette rencontre, rendue possible grâce à l'engagement du député Stéphane Viry, a permis d'ouvrir un dialogue direct entre les représentants des Entreprises Adaptées et plusieurs parlementaires particulièrement investis sur les questions d'emploi et de handicap.

L'UNEA adresse ses sincères remerciements à Stéphane Viry pour son initiative et son soutien, ainsi qu'à Estelle Mercier et Christine Le Nabour, qui ont pris part à des échanges de grande qualité, riches, francs et constructifs.

Les Entreprises Adaptées : un investissement qui crée de la valeur

Les discussions ont permis de rappeler une réalité souvent insuffisamment connue : les Entreprises Adaptées sont avant tout des entreprises de droit commun qui démontrent chaque jour qu'il est possible de conjuguer performance économique, inclusion durable et développement territorial.

Présentes dans plus de 250 métiers, elles emploient chaque année près de 58 000 salariés, dont plus de 42 000 personnes en situation de handicap, et génèrent près de 1,8 milliard d'euros de chiffre d'affaires.

Au-delà de leur impact social, elles contribuent à la création de richesse, à la compétitivité des territoires et aux finances publiques. Les travaux menés par RYDGE Conseil montrent qu'un salarié en Entreprise Adaptée génère en moyenne un gain social supérieur à 13 800 euros par an, démontrant que les aides publiques constituent un véritable investissement pour la Nation.

Les enseignements du PLF 2026

Les parlementaires ont également été sensibilisés aux conséquences des arbitrages budgétaires intervenus dans le cadre du PLF 2026.

La diminution des financements consacrés aux aides au poste, combinée à un manque de visibilité pour les entreprises, a eu des effets très concrets : ralentissement des recrutements, reports de projets de développement, difficultés d'organisation et fragilisation du modèle économique de nombreuses structures.

Les premiers retours du réseau confirment que ces décisions ont directement affecté la capacité des Entreprises Adaptées à répondre aux besoins croissants d'accompagnement et d'emploi des personnes en situation de handicap.

Mieux piloter les crédits pour répondre aux besoins

La rencontre a également permis de partager les enseignements issus de l'analyse de l'exécution budgétaire des dernières années.

Les travaux conduits par l'UNEA montrent qu'à l'échelle nationale, les crédits inscrits en loi de finances permettent globalement de répondre aux besoins des Entreprises Adaptées. Pourtant, certaines structures voient leurs recrutements freinés faute de financements suffisants, tandis que d'autres ne consomment pas intégralement les moyens qui leur sont attribués.

Ce constat met en évidence que l'enjeu ne porte pas uniquement sur le niveau des crédits, mais également sur leur répartition et leur pilotage.

C'est pourquoi l'UNEA travaille, aux côtés de la DGEFP, à la mise en place de nouveaux outils de suivi et de gestion des aides au poste, permettant une meilleure anticipation des besoins, un suivi plus dynamique de la consommation des crédits et des mécanismes de réallocation au bénéfice des Entreprises Adaptées qui recrutent effectivement.

L'objectif est simple : faire en sorte que chaque euro voté par le Parlement bénéficie pleinement à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le PLF 2027 : un choix pour l'emploi

Au-delà du débat budgétaire, le PLF 2027 constituera un véritable choix politique.

Les besoins continuent de progresser. Le nombre de demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi augmente, les parcours professionnels se complexifient et les Entreprises Adaptées sont appelées à jouer un rôle toujours plus important dans la construction du plein emploi.

Dans ce contexte, les difficultés rencontrées en 2026 ne pourront pas se reproduire.

Une nouvelle réduction des moyens ou une absence de visibilité fragiliserait durablement les Entreprises Adaptées, mais également tout l'écosystème de l'emploi inclusif : les personnes en situation de handicap, les employeurs, les acteurs du service public de l'emploi, les collectivités territoriales, les organismes de formation et l'ensemble des partenaires mobilisés autour des parcours professionnels.

Le PLF 2027 devra donc permettre de donner aux Entreprises Adaptées les moyens de poursuivre leur développement, dans un cadre budgétaire stable, lisible et cohérent avec les ambitions affichées en matière de plein emploi.

Une mobilisation qui se poursuit

Cette rencontre parlementaire constitue une nouvelle étape du travail de plaidoyer engagé par l'UNEA en vue du PLF 2027.

Dans les prochains mois, l'UNEA poursuivra ses échanges avec les parlementaires, les cabinets ministériels et les pouvoirs publics afin de défendre une conviction forte : les aides aux Entreprises Adaptées ne sont pas une dépense, mais un investissement qui produit des bénéfices économiques, sociaux et territoriaux pour l'ensemble de la société.