Voir la version en ligne

Newsletter du 20 mars 2018

20 mars 2018



	Edito

	Dans notre dernier courrier sur l’identité de notre modèle Entreprise Adaptée, l’UNEA affirme : « Depuis plus de 30 ans les Entreprises Adaptées apportent une réponse au défi social de l’emploi des personnes en situation de handicap les plus éloignées ou tenues à l’écart du marché du travail. ».

En savoir plus

	UNEA en action

Visite d'une Délégation Japonaise

		Une délégation japonaise en voyage d'étude rencontrera l'UNEA et deux Entreprises Adaptées

JeunEA, Rencontre interprofessionnelle pour développer l’emploi des jeunes en situation de handicap

		L’UNEA, en partenariat avec la DIRECCTE Ile-de-France, le Conseil Régional d’Ile-de-France et les membres de la Convention « Atouts pour tous » (PRITH), organisera une journée d’interconnaissance entre les professionnels de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap et l’ensemble des Entreprises Adaptées du territoire.

Club RH : innovons ensemble pour l'emploi inclusif

		Notre volonté, favoriser ensemble le développement de l’entreprise inclusive. Les ressources humaines sont évidemment au cœur de ce paradigme entrepreneurial, et, afin d’en appréhender collectivement les contours opérationnels, il devient essentiel de partager et échanger sur nos pratiques et nos expériences.

	En région

Richard Ferrand à la rencontre des salariés de Sevel Services

		Depuis 10 ans, l'Entreprise Adaptée Sevel Services est prestataire de services à l'école de gendarmerie de Chateaulin

Journée de lancement de la Région Hauts de France - Normandie

		65 représentants d’EA et partenaires locaux réunis pour lancer l’UNEA Région Hauts de France – Normandie

Retour sur la première formation encadrant de proximité en Grand Est

		Cette formation m’a amené une nouvelle ouverture d’esprit sur le handicap

	Pôle développement

Erasmus+ : Gestion des compétences et des formations au sein des entreprises inclusives européennes

		L'UNEA s'associe à différents acteurs européens œuvrant pour une société inclusive afin de co-construire un projet européen Erasmus+

Club RH : innovons ensemble pour l'emploi inclusif

		Notre volonté, favoriser ensemble le développement de l’entreprise inclusive. Les ressources humaines sont évidemment au cœur de ce paradigme entrepreneurial, et, afin d’en appréhender collectivement les contours opérationnels, il devient essentiel de partager et échanger sur nos pratiques et nos expériences.

La SNCF lance sa nouvelle plateforme Achats

		La SNCF a décidé de mettre en place une plateforme unique, baptisée e@si, afin de répondre aux besoins des acheteurs et des fournisseurs.

	Informations juridiques

Reprise d'un marché par une Entreprise Adaptée

		L’entreprise adaptée est une entreprise ordinaire qui a la spécificité d’employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Elle est soumise aux dispositions du code du travail

	Informations

Colloque et Trophées Lumière de l’Entreprise Inclusive

		Double événement du 30 mai 2018 à Lyon : Colloque « Le handicap au prisme des médias : une optique inclusive ? » + Première édition des Trophées Lumière de l’Entreprise Inclusive

	Revue de presse

Lorraine Ateliers: ici plus qu'ailleurs, le poste s'adapte à l'Homme

		Faire travailler des personnes en situation de handicap dans de bonnes conditions. C’est le défi qu’a su relever Lorraine Ateliers en faisant appel à de nombreuses compétences, tant internes qu’externes.

APF 3i Concept, une société adaptée et high-tech

		À deux pas de la voie express, l'entreprise adaptée 3i Concept, dont la majorité de professionnels souffre de handicaps moteurs, est un fleuron de la haute technologie. Visite.

STS met l'aéronautique au service de l'aligot

		Et si l’agroalimentaire était l’avenir de STS, un sous-traitant aéronautique installé dans l’Aveyron ? Cette entreprise adaptée, spécialisée dans la découpe et la transformation de matériaux souples, fait le pari de la diversification.