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Newsletter du 9 juillet 2021

09 juillet 2021



	UN NOUVEAU PRESIDENT POUR L'UNEA

	A l'issue de l'Assemblée Générale du 30 juin dernier, Sébastien Raynaud, Directeur de l'Entreprise Adaptée RECYLCEA à Montluçon, a pris la succession de Cyril Gayssot à la présidence de l'UNEA



	RETOUR SUR L'ASSEMBLEE GENERALE 2021 DE L'UNEA

	Ce sont plus de 280 Entreprises Adaptées qui étaient présentes ou représentées à l’Assemblée Générale de l’UNEA qui s’est tenue le mercredi 30 juin en visioconférence au regard du contexte sanitaire.

En savoir plus

	UNEA en action

UN AN DE PLUS POUR LES EXPERIMENTATIONS

		La réunion du Comité interministériel du handicap, le 5 juillet dernier, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.

MOBILISATION AUTOUR DU PIC EA

		L’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive » du 12 juillet 2018 prévoit un objectif ambitieux de 40 000 mises à 'emploi supplémentaires pour des personnes en situation de handicap au sein des Entreprises Adaptées d’ici à 2022.

	Académie UNEA

CÉRÉMONIE DE REMISE DES DIPLÔMES POUR LA FORMATION DES DIRIGEANTS

		Très beaux moments d'échanges entre l'ancienne promotion et la promotion actuelle du diplôme universitaire de notre formation des dirigeants

LA PROGRAMMATION DES ACTIONS DES FORMATION DE L'ACADÉMIE UNEA EST EN LIGNE

		Bonne nouvelle ! La programmation des actions de formation de l’Académie du second semestre est en ligne sur notre site Internet !

	Pôle développement

RETOURS DU WEBINAIRE DE LA FILIÈRE HYDROGÈNE

		L'urgence climatique impose des stratégies de rupture concernant les émissions de CO2 et l'hydrogène produit sans émission de gaz à effet de serre pourrait être un vecteur aidant à la décarbonation de l'économie.

ESS 2024 - WEBINAIRE DE PRÉSENTATION

		Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 : des opportunités économiques pour les Entreprises Adaptées d’Occitanie, de PACA et de Corse.

	En région

SEEPH 2021: UN « RALLYE DE L’EMPLOI » EN PREPARATION DANS LES HAUTS DE FRANCE

		Un « rallye de l’Emploi » organisé par l’UNEA et l’AREFIE (Association Régionale des Elus pour la Formation, l’Insertion et l’Emploi) qui représente les Missions Locales, PLIE et Maisons de l’Emploi des Hauts-de-France lors de la prochaine SEEPH de novembre 2021 pour renforcer l’attractivité des EA auprès des jeunes

RECONDUCTION DES CONVENTIONS DE PARTENARIAT ENTRE L’UNEA ET LES CARSAT NORD PICARDIE ET NORMANDIE

		22 % des salariés des Entreprises Adaptées ont 55 ans et plus. Les problématiques de santé et les modalités d’accès (parfois anticipé) à la retraite sont des axes d’accompagnement socio-professionnel à mettre en place pour faciliter les démarches et l’accès aux droits de ces salariés.

PAYS DE LA LOIRE : BILAN DU « CIRCUIT DE VISITE DU SPE » AUPRES DES ENTREPRISES D’ADAPTEES DE LA REGION

		Dans le cadre du Comité de Suivi des Entreprises Adaptées des Pays de la Loire et de la note relative à la coordination du Service Public de l’Emploi en vue d’optimiser les réponses à apporter aux entreprises adaptées, l’UNEA a proposé aux agents du SPE en général et des conseillers des Missions Locales en particulier de venir rencontrer des Entreprises Adaptées sur les 5 départements.

WEBINAIRE « AFEST EN EA » EN OCCITANIE, PACA ET CORSE

		L’UNEA Grand Sud-Est (Occitanie, PACA et Corse) a co-organisé avec les ARACT (associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) Occitanie, PACA et Corse, un webinaire sur le sujet de l’AFEST (Action de Formation En situation de Travail) en Entreprise Adaptée, le mercredi 16 juin dernier de 10 h 30 à 12 h 00.

DE NOUVELLES COLLABORATIONS POSSIBLES ENTRE LES MISSIONS LOCALES ET LES ENTREPRISES ADAPTÉES EN RÉGIONS OCCITANIE ET PACA

		Des webinaires ont permis de faire découvrir les grands enjeux et principes du nouveau cadre d'intervention des Entreprises Adaptées aux conseillers des missions locales présents et de répondre à toutes leurs questions tout en esquissant de nouvelles collaborations, notamment dans le cadre du déploiement des expérimentations.

GRAND EST : LE PREMIER « EA TOUR » A TENU SES ENGAGEMENTS

		Une collaboration qualitative avec les différents acteurs du Service Public de l’Emploi, bien qu’essentielle pour les Entreprises Adaptées, est parfois difficile à engager. C’est de ce constat qu’est né « l’EA Tour » afin de rapprocher chaque EA de ses interlocuteurs dédiés auprès des Cap Emploi, Pôle Emploi et Missions locales en région Grand Est.