En 2023, un rapport de la Cour des comptes pointait déjà un manque de féminisation au sein des Entreprises Adaptées. Pour autant, certaines structures montrent la voie, comme l’entreprise strasbourgeoise SISTRA. A travers son double agrément – Entreprise d’Insertion et Entreprise Adaptée –, elle a fait le choix de placer l’emploi des femmes au cœur de son projet social.