Aides CARSAT 2026 : subventions pour équipements et prévention en Entreprises Adaptées
La CARSAT, un partenaire pour les Entreprises Adaptées
Quelles aides de la CARSAT pour la prévention des risques ?
Les contrats de prévention
Ils financent du conseil et des équipements dans le cadre d’un projet global de prévention au sein de l’entreprise (concerne les entreprises de moins de 200 salariés dans certaines branches ayant signé des conventions avec la CARSAT).
Les subventions « prévention des risques professionnels »
Elles concernent toutes les entreprises relevant du régime général (quel que soit l’effectif) :
- Financement d’équipements (selon une liste limitative d’équipements respectant les cahiers des charges de la CARSAT), de prestations (diagnostic) ou de formations,
- Réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques (communication, évènementiel),
- Aménagement d’un poste de travail (au sens Prévention de la Désinsertion Professionnelle) : financement de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail d’un salarié s’inscrivant dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle (sur prescription du médecin du travail),
- Salaire de préventeur : participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un salarié dédié à la prévention, qu’il soit en CDD ou CDI, à condition que le contrat de travail, ou qu’un avenant, précise explicitement que le poste est lié à la prévention des risques ergonomiques.
Les subventions régionales
Il existe des aides propres à la région, selon les priorités définies sur le territoire (risque routier, métiers de bouche, amiante, …). Il s’agit d’un dispositif transversal ou sectoriel pour les entreprises de moins de 50 salariés.
A savoir :
- Pour bénéficier des aides de la CARSAT, le salarié n’est pas nécessairement en situation de handicap.
- Concernant les aides à « l’aménagement de poste », il n’y a pas de liste limitative d’équipements (contrairement aux « financement d’équipements » qui couvrent des équipements répondant à des cahiers des charges précis). C’est la préconisation du médecin du travail qui sera déterminante pour le choix de l’équipement nécessaire et l’éligibilité aux subventions de la CARSAT.
- Si les exosquelettes ne sont, en général, pas subventionnés par la CARSAT dans le cadre des « financements d’équipements », si le médecin du travail prescrit ce type d’équipement, il pourra être subventionné via les aides à l’aménagement de poste.
Quelles sont les conditions d’accès aux aides CARSAT ?
- Les demandes d’aide doivent être réalisée l’année de la livraison de l’équipement.
- Le financement correspond à 70 % du montant HT sur facture acquittée.
- La subvention minimum (depuis le 1er janvier 2026) est de 500 euros (donc intervention possible à partir d’un investissement à hauteur de 715 euros).
- Les aides peuvent se cumuler avec un plafond à hauteur de 75 000 euros pour les entreprises jusqu’à 200 salariés, et de 25 000 euros pour les entreprises de plus de 200 salariés (c’est le code SIREN qui est pris en compte et non le code SIRET).
Comment faire une demande d’aide CARSAT ?
Il est conseillé de se rapprocher de son préventeur pour être orienté au mieux selon le projet et le besoin de l’entreprise : contratprevention@carsat-nordpicardie.fr
Numéro dédié aux employeurs : 36 79
Quels équipements ont été financés en 2025 par la CARSAT Hauts-de-France ?
Dans un contexte marqué par le vieillissement des effectifs et la nécessité de prévenir l’usure professionnelle, les aides de la CARSAT constituent un levier concret pour accompagner les investissements des Entreprises Adaptées en matière de prévention, d’ergonomie et de maintien dans l’emploi.