GPEC en Entreprises Adaptées : la version 8 d'e-FormAdapt accompagne les évolutions des parcours professionnels
C’est dans cette dynamique que la solution e-FormAdapt, développée par Co-Savoirs dans le cadre du pacte de professionnalisation initié par l’UNEA il y a plus de 10 ans, s’apprête à franchir une nouvelle étape avec le lancement de sa version 8 en septembre 2026.
Déjà adoptée par plus de 200 Entreprises Adaptées, cette solution s’est progressivement imposée comme un outil structurant de la GPEC du secteur, au service de l’accompagnement durable des personnes en situation de handicap.
Une nouvelle étape pour structurer la GPEC dans les Entreprises Adaptées
Au-delà d’une simple évolution technique, la version 8 d’e-FormAdapt répond à un enjeu central : outiller les dirigeants et les équipes RH pour mieux piloter les parcours professionnels, dans un environnement de plus en plus exigeant.
Dans les Entreprises Adaptées, la gestion des compétences et des parcours professionnels ne se limite pas à une logique administrative. Elle constitue un levier essentiel pour :
- Sécuriser les trajectoires professionnelles,
- Adapter les postes aux évolutions de santé,
- Accompagner les mobilités internes ou externes,
- Et garantir la durabilité de l’emploi.
Loi Seniors 2025 : anticiper les nouvelles obligations avec les Entretiens de Parcours Professionnel
Avec l’entrée en vigueur de la loi Seniors du 25 octobre 2025, les pratiques de gestion des parcours professionnels évoluent, avec un renforcement des exigences autour des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP).
Dans les Entreprises Adaptées, ces entretiens constituent un levier clé pour :
- Suivre les trajectoires professionnelles dans la durée,
- Adapter les parcours aux évolutions de santé ou de compétences,
- Sécuriser les situations individuelles.
Une contrainte supplémentaire pour les équipes RH ? Pas nécessairement.
La version 8 d’e-FormAdapt intègre nativement ces nouvelles exigences, permettant :
- Une structuration des Entretien de parcours Professionnels dans le temps,
- Une traçabilité renforcée des parcours,
- Et un meilleur pilotage des accompagnements.
L’objectif : permettre aux équipes de se concentrer sur l’essentiel — l’accompagnement des personnes — plutôt que sur la complexité réglementaire.
Une solution pensée pour les usages terrain
Parce que l’efficacité d’un outil repose avant tout sur son appropriation, e-FormAdapt V8 mise sur une expérience utilisateur profondément renouvelée.
Parmi les principales évolutions :
- Recherche intelligente (“Recherche magique”) : accès instantané à l’ensemble des données : dossiers salariés, fonctionnalités, contenus d’aide.
- Interface simplifiée et intuitive : moins de complexité, plus de lisibilité pour les encadrants et les chargés d'accompagnement professionnel.
- Gain de temps opérationnel : l'outil s’efface au profit de l’action terrain, au plus près des salariés.
Une évolution majeure pour favoriser l’appropriation par tous les acteurs de l’accompagnement.
Un outil au service de la performance sociale de l'Entreprise Adaptée
À travers e-FormAdapt, c’est plus qu’un logiciel qui évolue : c’est un levier structurant de la professionnalisation du secteur qui se renforce.
Dans un contexte où les Entreprises Adaptées doivent :
- Démontrer leur impact,
- Sécuriser leurs pratiques,
- Et répondre à des exigences croissantes de pilotage,
La structuration de la GPEC devient un enjeu stratégique.
Rendez-vous en septembre pour découvrir la version 8
La version 8 d’e-FormAdapt sera déployée à partir de septembre 2026.
D’ici là :
- Des webinaires de présentation seront proposés aux utilisateurs,
- Et un ZoOM de l'UNEA dédié se tiendra à la rentrée de septembre.
Une opportunité pour les dirigeants et équipes RH d’anticiper les évolutions à venir et de renforcer leurs pratiques en matière de gestion des parcours professionnels.