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Newsletter du 11 février

11 février 2021



	LA DEMARCHE DE CONSORTIUMS NATIONAUX

	L'UNEA a accompagné, dans le cadre de l'appel à projets du FATEA, une démarche de consortium nationaux sur trois secteurs d'activités: la confection textile, les activités numériques et la sous-traitance automobile.



	ENTREPRISES ADAPTEES : LE MODELE ECONOMIQUE INCLUSIF DE DEMAIN

	KPMG, l'UNEA et France Active tiennent à remercier tous les participants d'avoir répondu favorablement à leur invitation au webinaire "Entreprises adaptées : le modèle économique inclusif de demain". Vous étiez plus de 400 participants à cette session à laquelle ont également pris part Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises auprès du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ; la Fédération des entreprises d'insertion ; le Projet Résilience et la Fondation AMIPI.

En savoir plus

	Vie associative

LA CAMPAGNE D'ADHESION 2021 EST LANCEE

		L’UNEA a été, est et sera toujours présente à vos côtés pour défendre le modèle des Entreprises Adaptées auprès de nos institutions politiques, des acteurs économiques et de l’administration.

VERSEZ LES 13% DE VOTRE TAXE D'APPRENTISSAGE 2021 A L'UNEA

		Avec les 13% de la taxe d’apprentissage, soutenez les actions de professionnalisation de l'UNEA!

	UNEA en action

LES MONTANTS DES AIDES 2021 POUR LES ENTREPRISES ADAPTÉES SONT CONNUS

		Les arrêtés fixant les montants des aides dans les Entreprises Adaptées pour l'exercice 2021 sont parus.

EXPÉRIMENTATIONS: 4 NOUVELLES ENTREPRISES ADAPTÉES ADOPTENT LE CDD TREMPLIN

		Ce sont aujourd'hui 256 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans les dispositifs expérimentaux prévus dans la cadre de la loi "liberté de choisir son projet professionnel"

	Académie UNEA

SE FORMER EST UNE DEMARCHE D’ENTREPRENDRE !

		Celle d’entreprendre d’apprendre, de se perfectionner, seul ou en équipe, pour soi et pour le projet d’entreprise dans lequel vous exercez votre mission inclusive.

UNE NOUVELLE PROMOTION DE DIRIGEANTS D’ENTREPRISES ADAPTÉES DÉMARRERA LE 2 JUIN 2021.

		La formation « Manager des entreprises et des organisations, option MCR Entreprise Adaptée » permet aux actuels ou futurs responsables d’Entreprises Adaptées de développer des compétences managériales spécifiques à ce modèle d’entreprise, d’optimiser la gestion des moyens, de maitriser la stratégie et d’améliorer la performance à la fois du manager et de l’entreprise.

DERNIERES OPPORTUNITES… POUR RENFORCER VOS COMPETENCES MANAGERIALES!

		Vous avez de l’expérience en tant que manager, c’est une énorme richesse. Vous manquez d’expérience en tant que manager, ce n’est pas forcément une faiblesse.

COVID 19 : REBONDIR, INNOVER et (RE)ENGAGER VOS COLLABORATEURS

		La société est en mutation, les Entreprises Adaptées sont en mutation et les impacts de la COVID 19 sont multiples pour nos organisations, pour vous-mêmes et pour l’ensemble de vos collaborateurs.

	Informations juridiques

MODIFICATION OU INTERRUPTION DU RYTHME D’AMORTISSEMENT DES IMMOBILISATIONS INCORPORELLES ET CORPORELLES

		L'UNEA avait formulé cette demande dans le cadre du plan de soutien aux Entreprises Adaptées. Des précisions viennent d'être apportées.

LA DGEFP PUBLIE UNE INSTRUCTON POUR ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS L’ELABORATION D’UN ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

		L' instruction précise les modalités de mise en oeuvre d’un accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en application de de l’article L. 5212-8 du code du travail (contenu, agrément, suivi et renouvellement).

	En région

FINALISATION D’UNE CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE L’UNEA ET LE SERVICE PUBLIC REGIONAL DE NORMANDIE

		Dans le cadre des travaux pour fluidifier le processus de recrutement dans les Entreprises Adaptées, une charte de fonctionnement a été signée sur le territoire Normand.

ACCOMPAGNER LA REPRISE DE L’ACTIVITE EN ENTREPRISE ADAPTEE DANS UN CONTEXTE DE PANDEMIE EN INTEGRANT LES ENJEUX CONDITIONS DE TRAVAIL

		Dans la période actuelle d’incertitude et de relance de l’activité, les EA ont besoin d’être accompagnées pour concilier des impératifs de productivité et de mise en œuvre des mesures techniques, managériales et d’organisation pour préserver la santé des salariés adaptées à la spécificité de chaque entreprise.

LANCEMENT DE L’ACTION « FAVORISER LE RECOURS A L’APPRENTISSAGE EN EA"

		Les 25 et 27 janvier, une cinquantaine d’EA ont répondu à l’invitation de l’UNEA pour participer à la réunion de lancement et d’informations sur les contrats en alternance en EA.

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ADAPTÉES DANS LEUR DIGITALISATION

		L'UNEA lance une Action de Développement des Emplois et Compétences (ADEC) pour accompagner les Entreprises Adaptées d’Occitanie dans leur digitalisation, cofinancée par la DIRECCTE: accélérateur de leur compétitivité, vecteur de la montée en compétences et créateur de nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap

LES ENTREPRISES ADAPTEES DE LA VIENNE PRESENTENT LEURS OFFRES D’EMPLOIS

		Le 2 février dernier, l’UNEA en Nouvelle Aquitaine et l’Agence Pole emploi du Futuroscope ont organisé un job-dating en visioconférence

	Pôle développement

STRATEGIES POUR CHANGER D’ECHELLE

		À destination des dirigeants des structures d’utilité sociale et de leurs équipes, mais aussi des acteurs de l’accompagnement et du financement, l'Avise publie une nouvelle édition enrichie et mise à jour du guide « Stratégies pour changer d'échelle » vise à éclairer la notion de changement d’échelle et à en favoriser une compréhension partagée.

UrgencESS : GUICHET UNIQUE POUR ACCEDER AU FONDS D’URGENCE

		Le Secrétariat d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable a mobilisé un fonds d’urgence de 30 millions d’euros pour les structures de l’ESS de moins de 10 salariés frappées par la crise. France Active est l’acteur retenu pour le déployer partout en France à travers un guichet unique, accessible dès le 22 janvier 2021 à l’adresse www.urgence-ess.fr.

FOCUS GROUP RH EN ENTREPRISE ADAPTEE

		La thèse de Véronique CSANYI-VIRAG porte sur l’entrepreneuriat inclusif en contexte de handicap. Une convention a été signée entre le laboratoire MRM (Montpellier Research Management) de l’Université de Montpellier et l’UNEA en 2018

	Informations

AVIS D'UN RECRUTEMENT DE 57 TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE

		La direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de la 1re session de l'année 2021, 57 surveillants par la voie contractuelle dans plusieurs régions dans le cadre de concours à affectation nationale et à affectation locale en région Ile-de-France.

OFFRES D'EMPLOI EN ENTREPRISES ADAPTÉES

		Les Entreprises Adaptées recherchent tout au long de l'année des profils sur différents postes et dans différents domaines. Peut-être l'un d'eux vous correspondra !