“Nous ne voyons jamais les choses telles qu’elles sont, nous les voyons telles que nous sommes.” Anaïs Nin

En cette période de crise, nous pouvons observer une forte déstabilisation des organisations et des liens managériaux. Pour faire face à cette situation, l'UNEA a expérimenté sur son territoire "SUD-EST" une extension collective de son coaching auprès des dirigeants

Le retour au travail des personnes handicapées dans le cadre du déconfinement : c'était le thème de la visite de la secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées à Evreux ce mardi 19 mai 2020. Sophie Cluzel s'est intéressées à l'entreprise APF France Handicap Normandie, entreprise de 280 salariés dont une grande majorité - environ 80% - de personnes porteuses de handicap.

L’UNEA et son partenaire CHEOPS établissent un constat commun sur la création d’emplois dans les Entreprises Adaptées : la dynamique de création d’emplois se maintient. Elle est soutenue par la fluidité de la coopération entre les Entreprises Adaptées et les Cap Emploi.

Le but de cette étude est d’évaluer le surcoût de financement lié à la situation de handicap des employés et de participer à l’amélioration des modalités de compensations financières qui ont été modifiées par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, entrée en application au 1er janvier 2019. Afin de mener à bien cette étude et de compléter le travail déjà mené en interne par un groupe d'entreprises adaptées, il est nécessaire de recueillir auprès d’un certain nombre de structures des informations relatives aux investissements réalisés.