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250 nouvelles aides au poste issues de la fongibilité des contrats aidés

Publiée le 11 Juin 2017 par Sébastien CITERNE
Lors des débats du PLF 2017, la ministre du Travail avait accordé la possibilité de fongibilité des crédits des enveloppes sous consommées de CUI-CAE pour satisfaire les besoins non couverts dans les Entreprises Adaptées. La circulaire interministérielle du 18 janvier 2017 prévoyait une enveloppe équivalente à 250 postes en Entreprise Adaptée pour le premier semestre 2017.

C'était une attente forte des dirigeants d'Entreprise Adpatée de connaitre les résultats de cette première fongibilité. Pour rappel, la circulaire de janvier prévoyait, en plus des 500 nouveaux postes votés dans le cadre de la loi de Finances 2017, 250 postes complémentaires en fongibilité des enveloppes sous consommées de CUI-CAE.

 

Le recueil, effectué auprès des Direcctes, amène aux résultats suivants:

  • 7 DIRECCTE ont émis le souhait de bénéficier de cette fongibilité
  • 500 postes au total avaient été sollicités par les 7 DIRECCTE

 

Voici la répartition des nouvelles aides au poste déployées suite à l'opération de fongibilité:

Région

Effectif de Référence Janvier 2017

Aides au poste Supplémentaire au titre de la fongibilité

Nouvel effectif de référence

Auvergne - Rhône-Alpes 2760 61 2821
Bourgogne- Franche-Comté 1261 0 1261
Bretagne 1871 26 1897
Centre-Val de Loire 1614 0 1614
Corse 16 0 16
Grand-Est 1921 21 1942
Guadeloupe 71 0 71
Guyane 49 0 49
Hauts-de-France 2725 0 2725
Ile-de-France 2073 31 2104
Martinique 75 0 75
Mayotte 12 0 12
Normandie 1537 0 1537
Nouvelle-Aquitaine 2077 2 2079
Occitanie 1614 0 1614
Pays de la Loire 2650 109 2759
Provence-Alpes -Côte d'Azur 642 0 642
Réunion 68 0 68
TOTAL 23036 250 23286

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L'UNEA restera maintenant vigilant pour que puisse apparaitre dans la circulaire interministérielle relative à la programmation des contrats aidés du second semestre, la fongibilité des crédits des contrats aidés vers les aides aux postes (à hauteur de 250 postes) permettant d'atteindre les 1000 postes créés sur l'exercice 2017, comme la ministre du Travail et les parlementaires s'étaient engagés lors des débats de la Loi de Finances.

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