Le CDD Tremplin en Entreprise Adaptée
Qu'est ce que le CDD Tremplin ?
Le CDD dit « tremplin » est conclu entre une Entreprise Adaptée volontaire et une personne en situation de handicap. Il permet de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pendant deux ans afin de faciliter la construction et la mise en oeuvre de son projet professionnel et sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.
Comment obtenir l'habilitation pour mettre en oeuvre l'expérimentation ?
Le Cahier des charges de l’appel à candidatures
- le cahier des charges 2020-2022
- le dossier de candidature
- les annexes du dossier de candidature
- les critères d'éligiilité du public
- le modèle d'Avenant Financier pour l'expérimentation CDD Tremplin
La mise en oeuvre de l'expérimentation
Pour pouvoir expérimenter le CDD tremplin, les Entreprises Adaptées doivent avoir répondu à un cahier des charges et être habilités par voie d'une publication au journal officiel.
Le dernier arrêté en vigueur (31 juillet 2020) fait état de 235 Entreprises Adaptées expérimentatrices.
Liste des Entreprises Adaptées habilitées à mener l'expérimentation CDD Tremplin