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Qu'est ce qu'une Entreprise Adaptée ?

On peut qualifier l'Entreprise Adaptée d’entreprise inclusive car elle adapte le contexte et l’environnement de travail à la diversité des déficiences de ses collaborateurs en situation de handicap. Elle trouve son origine dans le principe de compensation. Mais compenser, ce n’est pas assister, c'est adapter, aménager, pondérer et agir pour établir l’équité d’accès à l’emploi. Elle permet à des salariés reconnus travailleurs handicapés de trouver un emploi, favoriser la mise en œuvre de son projet professionnel, valoriser et développer ses compétences en vue d’une évolution au sein de l’entreprise adaptée ou quand ils le souhaitent vers un autre employeur. Aujourd’hui, ce sont près de huit cents entreprises qui se mobilisent pour apporter une réponse au défi social de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les Entreprises Adaptées : des alliés économiques et stratégiques

L’Entreprise Adaptée est une entreprise à mission sociale et sociétale. Elle contribue au développement des territoires et crée de l’emploi pour un public trop souvent exclu du marché du travail.

L'expérimentation CDD Tremplin en Entreprise Adaptée

Une approche dynamique de parcours à destination des travailleurs reconnus handicapés sans emploi ou qui risquent de perdre leur emploi en raison de leur handicap.
 
 

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire - EATT

Créée par la loi "liberté de choisir son avenir professionnel", l'EATT est un spécialiste de l'intérim dédié aux travailleurs en situation de handicap.

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