Congrès annuel de l'UNEA : l'innovation est une attitude, un mouvement caractérisé par ceux qui la pratiquent

« L’innovation sera un progrès pour notre société dans la mesure où elle sera en capacité de prendre en considération la cohésion sociale et notamment l’emploi pour les plus fragiles d’entre eux », a déclaré ainsi le Président de l’UNEA, Jean-Marc Froger lors de son discours d’ouverture. 

Abordant la thématique de l’économie numérique, les intervenants ont montré comment l’évolution numérique a permis l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la formation des salariés, comme ce partenariat entre Co-Savoirs et Simplon.co. De son côté, Marie-Anne Montchamp, Ancien Ministre & Présidente de l'Agence Entreprises & handicap, a déclaré : « Il faut se transformer dans les modes d'organisation dans les structures pour s'adapter au numérique… On invente sous nos yeux de nouveaux emplois, les entreprises adaptées doivent devenir les leaders de la transition numérique ! » Elle a rappelé au passage que « 30000 salariés c'est une force économique qui doit devenir une force d'influence qui accompagneront toutes les PME de France ! ». 

Les Entreprises Adaptées ont témoigné de leur côté innovant que ce soit dans le numérique ou autour de la problématique de l’économie circulaire. Roxanne Mauger, responsable des prestations techniques dans l’Entreprise Adaptée Hightekway, spécialisée l’aéronautique, a souligné qu’une « entreprise innovante est une entreprise qui s'ouvre, qui est moteur, qui ose grand ». Dirigeante de Sabooj, Marie-Hélène Delaux, a annoncé la création d’une nouvelle filière métier au sein de l’UNEA rassemblant les Agences-conseil en communication. Enfin, Delphine Pellerin a présenté son activité de restauration-producteur Ma Mijot’, au cœur de l’économie circulaire, et dont le concept est de consommer naturel et local sans aucun gâchis alimentaire. 

Le congrès a permis de présenter également les différents acteurs du financement de l’innovation et de démontrer que l’Entreprise Adaptée est innovante tant sur le plan managériale, le plan social et les activités qu’elle propose. L’innovation est « une attitude, un mouvement caractérisé par ceux qui la pratiquent » signale Erwan Pitois, vice-président de l’UNEA qui emploie le terme de « l'innovattitude », signifiant à la fois la « collaboration » mais également le fait « d’aller vers les autres acteurs de l'innovation » pour créer et construire. 

« L’Entreprise Adaptée est une école, pas institutionnalisée comme elle, mais un formidable lieu de découverte ou de (re)découverte de toutes ses talents et capacitations ; c’est le fort mouvement de la professionnalisation qu’à instigué l’UNEA depuis 2012 qui a mis en lumière cette magnifique innovation sociale intrinsèque au modèle de l’EA », a déclaré Cyril Gayssot, vice-président de l’UNEA.

Suite à ces témoignages, Yannick Lucot, Conseiller régional Auvergne Rhône-Alpes, a souligné : « La place que vous faite aux personnes handicapées a une forte valeur ajoutée sociale. »

La journée s’est clôturée avec l’intervention du paléoanthropologue, Pascal Picq, qui a porté un regard innovant sur l’évolution de notre société. « Qu'est-ce que pourrait être une société adaptative sans handicapés ? », s’est interrogé l’intervenant rappelant que « toute différence est une potentialité pour l'adaptation ».

L’Assemblée Générale de l’UNEA a également lancé un ambitieux projet de coopération européenne visant à valoriser le modèle « Entreprise Adaptée » et à le faire reconnaitre comme un facteur d’inclusion et de progrès social de notre société par l’emploi durable des personnes en situation de handicap.

Ainsi, dans le rapport d’orientation de notre association, l’Assemblée Générale a adopté une motion d’orientation européenne. C’est en la présence du président de la CONACEE (délégation espagnole), Albert Campabadal, et avec les témoignages de soutien de Monsieur le député européeen, Guillaume Balas, et de la directrice inclusion et mission Handicap de la Société Générale, Sandrine Dhellemmes, que cette dynamique européenne a été actée.

Les prochaines échéances consisteront à rencontrer d’autres délégations européennes (Belges, Allemandes, Autrichiennes,…) afin de dynamiser cette action. Ainsi en octobre 2016, lors du congrès de la CONACEE, les échanges se poursuivront dans l’optique d’organiser en fin d’année 2016, une conférence sur les modèles des Entreprises Adaptées à l’échelle Européenne.

Enfin, élu la veille par le Conseil d’administration, Stéphane Foisy, le nouveau président de l’UNEA, a indiqué, dans son discours d’investiture, que « la priorité est de donner de la visibilité à notre secteur » tout en prenant en compte une nouvelle dimension qui est celle de l’Europe : « Il est l’heure dès à présent d’écrire avec les autres organisations européennes, les fondements de l’inclusion sociale professionnelle des personnes handicapées les plus fragiles dans un modèle entrepreneurial ».

Adressant un message fort, aux dirigeants politiques, les invitant « à mettre en exergue ce qui est fait dans les Entreprises Adaptées, pour que les entreprises classiques, les institutions, le service public comprennent qu’il est possible, et même bénéfique, d’inclure des personnes handicapées et pas seulement pour faire figuration », Stéphane Foisy rappelle l’importance « de regarder la réalité du flux dans nos Entreprises Adaptées. En 2015, via le seul réseau Cheops des CAP emploi, c’est près de 4000 contrats de travail signés que nous ne pouvons manquer de rapprocher aux 500 aides postes supplémentaires ».

« Je tiens à préciser que j’ai des révoltes, que je n’ai pas peur des combats mais que pour autant ma vision est positive parce que je crois en l’homme et en sa capacité à évoluer favorablement », a-t-il conclue.