Femmes en EA : des parcours et des réussites, exemples pour tous

"220 personnes ont participé à cette 2e édition, organisée par Handirésearu en partenariat avec l’UNEA, et qui s’est tenue le 8 mars dernier dans les locaux d’un partenaire, AG2R La Mondiale. 

Le thème choisi « Le bonheur au travail » a permis d’échanger sur l’organisation et les politiques managériales favorisant la montée en compétences et la professionnalisation des salariés en situation de handicap dans le secteur adapté.

« Ce thème est le reflet de l’ambiance de travail dans les Entreprises Adaptées. En effet, la valorisation des compétences des salariés est au centre des priorités stratégiques de l’Entreprise Adaptée. Le salarié en situation de handicap peut entreprendre un véritable parcours professionnel grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et d’une qualification, a rappelé Stéphanie Benaroc, responsable de la communication à l’UNEA précisant que « permettre à un salarié en situation de handicap d’évoluer professionnellement dans une Entreprise Adaptée est pour lui un moyen de s’épanouir et de réaliser son projet professionnel ». 

L’Entreprise Adaptée permet au salarié de se sentir valorisé, d’être impliqué dans son travail et leur témoignages le prouvent comme le cite la responsable de communication de l’UNEA : « Je suis bien », « je ne pensais pas évoluer à ce rythme », « je me sens épanouie et valorisée », « il y a une écoute et une proximité », « j’aime mon travail. Je ne pourrai jamais retrouver une place comme celle-ci. ».

Une étude scientifique menée auprès de 94 collaborateurs, par l’Université d’Evry Val d’Essonne / Paris I Panthéon Sorbonne, et présentée par Philippe Jacquinot, maître de conférence, a, également, démontré que les femmes en Entreprises Adaptées ont une implication affective plus importante c’est-à-dire une plus forte adhésion aux buts et valeurs de l’organisation. « Je trouve que quand on a un handicap, on se sent plus fort, motivée à donner de soi-même, de montrer qu'on se sent pas inutile à la société et qu'on peut toujours travailler et voir nos qualités », a déclaré ainsi l’une des personnes interrogées.

Les interventions qui se sont succédées tout au long de la matinée ont permis de mettre en avant des témoignages de cohésion d’équipe, de bonnes pratiques managériales ainsi que des idées innovantes (projet Handroïde présenté par Assystem ; sport en entreprise) comme clés de la performance en entreprise. 

La journée a été marquée par la présence de la Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Ségolène Neuville, qui a remis à l’ensemble des lauréates les Trophées « Handiréseau Femmes en EA », dans une ambiance conviviale, pleine de sourires et d’émotion. 

Dominique du Paty, dirigeante d’Handiréseau, a souligné qu’à travers chaque témoignage et chaque candidature aux trophées, ressortaient la motivation des équipes, l’esprit d’initiative des salariés engagés dans leur structure, l’investissement personnel, l’exemplarité et le dynamisme propres aux Entreprises Adaptées. 

De son côté la Ministre, qui a remis les Trophées à l’ensemble des lauréates, a rappelé que « lorsqu’on est une femme, et qui plus est avec un handicap, les préjugés sont tenaces ». 

Saluant cette journée, Ségolène Neuville a estimé que « cette initiative montrait l’exemple » tout en adressant un message à l’ensemble des acteurs : « Continuez ce travail de mise en valeur des femmes qui sont dans l’ombre ». 

Lise MAUJEAN, de l’Entreprise Adaptée APF 57, pour le Trophée Handiréseau Femmes en EA remis par BNP Paribas et qui récompense le parcours exceptionnel d’une salariée en Entreprise Adaptée 

Catherine HUARD, de l’Entreprise Adaptée BGC 31, pour le Trophée Handiréseau Femmes en EA catégorie Entrepreneuse ou intrapreneuse remis par AG2R La Mondiale et qui récompense une femme créatrice d’EA ou un nouveau service dans sa structure. 

Valérie LONJARET, de l’Entreprise Adaptée APF Tours, pour le Trophée Handiréseau Femmes en EA catégorie professionnalisation remis par ERDF et qui récompense une salariée qui s’est adaptée à un nouveau métier. 

Hélène VAILLANT, de l’Entreprise Adaptée AKTISEA, pour le Trophée Handiréseau Femmes en EA catégorie tutrice d’exception remis par Assystem et qui récompense une salariée dont les talents pédagogiques ont permis à d’autres de se former.

Isabelle GOUILLIEUX, de l’Entreprise Adaptée ANR Services Nanterre, pour le Passeport Découverte Métier remis par ADP et qui permettra à la lauréate en cours de professionnalisation dans les métiers administratifs/gestion de paye/RH d’être accueillie dans le cadre d’une véritable découverte métiers. 

Deux Trophées Coup de cœur ont été remis à Sandrine DOUX, de l’Entreprise Adaptée Les Ateliers de Provence, et Annette FREOUX, de l’Entreprise Adaptée START Ateliers Services."