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Insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap - collaboration renforcée entre l’État et l’Agefiph

Publiée le 21 septembre 2021 par Benoît Berny / Véronique Fricou
L’État et l’Agefiph ont signé une nouvelle convention triennale d’objectifs 2021-2024 pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap

Comme annoncé lors du Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 5 juillet 2021, l’État et l’Agefiph ont signé – lundi 19 juillet 2021 – une nouvelle convention triennale d’objectifs 2021-2024 pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap, en présence d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, de Brigitte Klinkert, ministre déléguée chargée de l’Insertion et de Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, à l’occasion d’un déplacement au siège de la société Frans Bonhomme (Paris).

Quatre orientations prioritaires conjointes pour la période 2021-2024…

  • Amplifier l’accompagnement des entreprises pour l’emploi des personnes en situation de handicap,
  • Soutenir la montée en compétence des personnes en situation de handicap par le développement de l’alternance et de la formation,
  • Sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap au travers de l’offre de compensation,
  • Développer des partenariats pour une offre partagée et concertée pour accompagner l’inclusion professionnelle.

… et trois principes structurants

  • Une synergie renforcée entre l’État et l’Agefiph pour proposer une coopération renouvelée, une participation rénovée et active de l’État à la gouvernance de l’Agefiph dans le respect du paritarisme élargi qui la caractérise et un positionnement de l’Agefiph en appui de l’État dans le déploiement des politiques d’emploi des travailleurs handicapés, en articulation et en complémentarité des autres acteurs institutionnels, tant au niveau national que sur les territoires.
  • Une couverture homogène de l’offre de service délivrée sur l’ensemble du territoire national pour assurer une égalité de réponse aux besoins des personnes en situation de handicap et des entreprises sur les territoires.
  • Un suivi et un pilotage de la performance et du respect des engagements fixés à l’Agefiph par la présente convention et de la feuille de route annexée répondant à une logique d’amélioration continue de l’offre de services.

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