ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ADAPTEES DANS LEUR DIGITALISATION
Le numérique et la digitalisation ont pris aujourd’hui une place importante dans la vie des entreprises. Les Entreprises Adaptées souhaitent, comme toutes entreprises, gagner en visibilité, mobiliser de nouveaux financements, optimiser leurs process internes et imaginer de nouveaux modèles de développement.
La crise du Covid 19, avec le confinement, a nécessité une réorganisation des Entreprises Adaptées tant au niveau des relations commerciales, qu’au niveau des relations humaines (mise en place de plateformes de commercialisation via les Drive, d’une communication via les outils numériques et les réseaux sociaux à destination de tous les salariés, et notamment les salariés fragiles, en situation de handicap, en télétravail et/ou activité partielle…)
Cette crise doit amener les Entreprises Adaptées à s’interroger sur leur situation vis-à-vis du développement de la digitalisation au sein de leur structure, et à intégrer une culture du numérique afin de s’inscrire dans ces mutations socioéconomiques.
LES MUTATIONS DIGITALES
Ces mutations digitales peuvent constituer à la fois :
- Un risque pour le secteur adapté si celui-ci ne s’inscrit pas dans cette évolution, et s’il ne parvient pas à acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux évolutions du commerce observées ces dernières années : e-commerce, développement et importance accrue des réseaux sociaux, intelligence artificielle, cloud…
- Une opportunité de développement, de montée en compétences des salariés, et de création de nouveaux emplois, voire même de nouveaux métiers au profit de salariés d’Entreprises Adaptées et de demandeurs d’emploi en situation de handicap : création et gestion de plateforme e-commerce, community manager… répondant à de nouvelles manières de vivre, travailler, et de consommer…
LE PROJET
Le projet porte par l’UNEA se décline en 2 parties :
- un diagnostic digital des entreprises adaptées (maturité numérique, état d'avancement numérique de l’organisation : relation client, e-reputation, formation, pilotage de l'activité, gestion et management des RH….)
- suivi d’actions d’accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions ‘acculturation des dirigeants et équipes, mise en place d’outils numériques et digitaux, montée en compétences de salariés, formation, recrutement de personnes en situation de handicap sans emploi…).
CANDIDATURES
Pour participer à cette action, l’UNEA a lancé un appel à candidature afin de sélectionner 10 EA d’Occitanie. En PJ le dossier de candidature.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Viviane TICHIT, chargée de mission UNEA Occitanie Paca Corse : vtichit@unea.fr