Développer un management et un encadrement inclusif
Manager des entreprises et des organisations, option MCR Entreprise Adaptée
Description de la formation
Enjeux
Ce programme permet aux actuels ou futurs responsables d’Entreprises Adaptées de développer des compétences managériales spécifiques à ce modèle d’Entreprise Adaptée.
C’est aussi apprendre à optimiser la mise en œuvre et la gestion des moyens, maîtriser la stratégie et améliorer la performance à la fois du manager et de l’Entreprise Adaptée.
Public
Dirigeants / futurs dirigeants
Direction salariée / future direction salariée
Cadres et fonctions support stratégiques dans l’entreprise
Direction salariée / future direction salariée
Cadres et fonctions support stratégiques dans l’entreprise
Objectifs opérationnels
- Connaître les diverses compétences nécessaires pour piloter ses activités
- Savoir conduire une étude, un diagnostic, un projet, un changement au sein de son Entreprise Adaptée
- Savoir piloter la stratégie et la performance de son Entreprise Adaptée
- Savoir mener un plan de progrès pour soi et pour son Entreprise Adaptée
Modalités d'accès
Cette formation est accessible uniquement en inter-entreprise.
Le candidat devra passer un entretien préalable avec l’UNEA et l’IFG Executive Education, puis compléter un dossier de candidature comprenant :
Le candidat devra passer un entretien préalable avec l’UNEA et l’IFG Executive Education, puis compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- CV
- Lettre de motivation
- Liste et copies des diplômes
- Expériences professionnelles
Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admission réalisées et validées. Un jury d’admission présidé par l’IFG se tient chaque semaine. Toute admission est valable 1 an.
Les besoins d'adaptation, pour les personnes en situation de handicap, sont étudiés à la demande.
Les besoins d'adaptation, pour les personnes en situation de handicap, sont étudiés à la demande.
Méthodes dispensées
- Conduire une étude, un diagnostic, une expérimentation, un projet, un changement au sein de son entreprise adaptée ou de son activité
- Identifier la problématique et initialiser un plan de progrès
- Développer un plan de progrès (actions, moyens) et premiers résultats
- Confronter théorie et mises en pratique tout au long de la formation
- Présenter son plan de progrès devant un jury pour l’évaluation
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu en ligne (quiz)
- Notes obtenues aux ateliers du plan de progrès
- Soutenance orale du plan de progrès
- Assiduité
Diplômes / Certificats / Titres visés
Le candidat devra postuler obligatoirement pour les deux titres :
- Diplôme d’Université (DU) : "Manager d’un centre de Responsabilité" délivré par l’IAE de Corse / Université de Corse Pasquale Paoli.
- Titre RNCP homologué de Niveau 7 (ex. Niveau I) : « Manager des entreprises et des organisations » délivré par INSEEC U (code RNCP : 28184).
Certificat non accessible par bloc.
Obtention des titres
Pour accéder au diplôme et à la certification, les candidats devront avoir validé leur année de formation par un système de notation afin d’obtenir une moyenne générale supérieure ou au moins égale à 10/20 :
- Contrôle continu sous forme d’études de cas ou de quiz individuels : 75 %
- Réalisation et soutenance d’un plan de progrès (mémoire) d’une cinquantaine de pages (hors annexes) : 25 %
Perspectives professionnelles
- Dirigeant d’Entreprise Adaptée
- Gérant d’Entreprise Adaptée
- Responsable de service, de département, d’activité dans des fonctions stratégiques ou commerciales
- Manager d’équipe ou d’activité
- Créateur d’Entreprise Adaptée
Calendrier
Démarrage le 08 juin 2022.
12 mois – 36,5 jours de formation :
12 mois – 36,5 jours de formation :
- 20,5 jours en présentiel
- 10 jours en distanciel synchrone
- 6 jours en e-learning
Programme détaillé
Les champs d’action du manager
- S’approprier le métier de manager
Communication et leadership
- Se comporter en manager d’une Entreprise Adaptée
Le cadre d’intervention de l’Entreprise Adaptée
- Droits, devoirs, méthodes et postures
Stratégie, développement commercial et marketing
- La voix du client
- Action commerciale et synergie marketing
Créativité et innovation
Diagnostic financier de l’entreprise
Performance économique
Outils de pilotage et tableaux de bord
Les leviers de performance de l’Entreprise Adaptée
Les financement dans l’Économie Sociale et Solidaire
La gestion des Ressources Humaines
- Accompagner l’expression du projet professionnel
Management du changement
Négociation et animation d’équipe
Le plan de progrès
Infos pratiques
Animation
IFG / UNEA
Lieu(x)
Hybride
Durée
255,50 heures
Nombre de participants
8 minimum / 12 maximum
Tarif
9 900 € tarif adhérent
14 850 € tarif non adhérent
(Déjeuners inclus - Frais de déplacement et d'hébergement en sus)
100 % de réussite aux examens
PRÉREQUIS
Être titulaire d’au moins un Bac+3/4 ou d’un titre de niveau 6 équivalent (ex. niveau II) et être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de dirigeant ou de manager
OU
Être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 équivalent (ex. niveau III) et avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de manager.
Des dérogations pourront être accordées à des candidats ne répondant pas à l’un des deux critères mentionnés ci-dessus en fonction de la qualité de leur dossier.
ACCESSIBILITÉ
- Formation ouverte à tous
- Besoins d'adaptation pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande
Des questions sur la formation ?