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Handi'Management : former les leaders inclusifs de demain
Le mardi 7 avril 2026 a marqué un moment fort pour la promotion 2025/2026. Les 18 participants ont présenté leurs productions inclusives, ultime étape avant la remise officielle de leurs Openbadge de Manager Inclusif.
Une formation conçue pour la pratique
D'une durée de 24 heures, la formation s'articule autour de 12 séances de 2 heures en format hybride — présentiel et distanciel. Elle réunit un public mixte : étudiants de licence 3 et master 1, managers, responsables RH, dirigeants de PME et cadres administratifs. Aucun prérequis n'est exigé pour y participer.
Les séances sont animées par des professionnels experts du handicap en entreprise et des représentants d'organisations locales et nationales, dont l'UNEA et l'Agefiph. Une approche ancrée dans les réalités du terrain.
Les séances sont animées par des professionnels experts du handicap en entreprise et des représentants d'organisations locales et nationales, dont l'UNEA et l'Agefiph. Une approche ancrée dans les réalités du terrain.
Des projets aussi variés qu'innovants
Pour valider leur formation, les 18 participants de la promotion 2025/2026 ont imaginé et conçu des productions inclusives originales. Au programme de la soirée de présentation du 7 avril : bandes dessinées, plaidoyers, slam, applications numériques, jeux de rôles… Autant de formats créatifs qui témoignent de la diversité des approches pour sensibiliser à l'inclusion.
