POUR UNE SOCIETE INCLUSIVE AU SERVICE D’UNE PLUS GRANDE JUSTICE SOCIALE ET D’UN MEILLEUR ACCES A L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Les propositions de l'UNEA s’articulent autour des 5 piliers :

• Lever les freins d’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, 
• Accompagner et soutenir le développement des Entreprises Adaptées
• Consacrer des moyens alloués au développement des compétences des salariés des Entreprises Adaptées
• Faciliter et intensifier le recrutement au sein des Entreprises Adaptées
• Assurer une gouvernance et un pilotage efficients pour construire de véritables politiques publiques inclusives

Ces 5 piliers ce déclinent en 12 propositions à mettre en oeuvre.

De la mutualisation du risque maladie professionnelle pour les personnes en situation de handicap sur l'ensemble des employeurs, de la simplification des démarches administratives de reconnaissance de la situation de handicap, du déploiement d'une commande publique inclusive, à la facilitation et l'intensification du recrutement dans les Entreprises Adaptées, en passant par une gouvernance et un pilotage efficients, découvrez les propositions de l'UNEA pour construire une société inclusive qui donnera pleinement un accès à l'emploi aux personnes en situation de handicap.