Comprendre, maîtriser et mettre en œuvre le cadre de l'Entreprise Adaptée

Structurer la fonction RH en Entreprise Adaptée

Action de formation réservée aux Entreprises Adaptées d'Île-de-France (cofinancement DRIEETS Île-de-France)

Description de la formation

ENJEUX

Le CPOM exige une structuration de la fonction RH en Enreprise Adaptée tout en démontrant la « mise en œuvre » d'un accompagnement spécifique qui soit propre aux Entreprises Adaptées. 
Cette formation permet de reprendre les bases générales d'une fonction RH tout en prenant en compte les éléments spécifiques au contexte des Entreprises Adaptées. 
L'enjeu est bien de savoir valoriser et formaliser les spécificités RH de votre Entreprise Adaptée. 

PUBLIC

Dirigeants, direction, cadres et Responsables RH d'Entreprises Adaptées

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  • Savoir mettre en œuvre des processus de recrutement 
  • Savoir accompagner l’intégration d’un nouveau salarié
  • Connaître l'approche par compétence des parcours salariés 
  • Savoir accompagner la réalisation du projet professionnel
  • Être capable de faciliter les mobilités internes et externes

MODALITÉS D'ACCÈS

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.

MÉTHODES DISPENSÉES

  • Alternance de méthodes expositives, transmissives, actives et participatives
  • Retours d'expérience des participants
  • Apports d'outils très concrets spécifiques aux Entreprises Adaptées
  • Quiz interactifs
  • Ateliers de co-construction

DÉLAIS D'ACCÈS

  • En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
  • En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation 
  • Évaluation des acquis en fin de formation

BON À SAVOIR

En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme.

Calendrier

Sur demande. Durée de la formation : 14 heures (4 modules de 3,5 heures), de 9 h 00 à 12 h 30.

Programme détaillé

Identifier et mettre en œuvre des processus de recrutement

  • Rappel des caractéristiques des principaux contrats de travail
  • Zoom sur le CDD Tremplin : finalités et caractéristiques
  • Principes du recrutement (spécialité, bonne foi, transparence, pertinence)
  • Discrimination à l’embauche (critères, types, sanctions)
  • Législation sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap

Accompagner l’intégration d’un nouveau salarié

  • Enjeux et impacts d’une bonne intégration
  • Organiser et accompagner pour faciliter l’intégration

Développer les compétences tout au long de la carrière

  • Législation sur l’évaluation des collaborateurs
  • Nouvelles dispositions en matière de formation professionnelle (loi du 6 septembre 2018)
  • GPEC

Accompagner la définition et la réalisation du projet professionnel 

  • L’entretien professionnel  / L’état des lieux tous les 6 ans
  • Le bilan de compétences

Permettre les mobilités internes et externes

  • La mobilisation des ressources internes pour mettre en œuvre ses projets
  • La valorisation des opportunités de réorientation professionnelle interne
  • La professionnalisation des salariés à travers la formation
  • L’accompagnement des mobilités externes

Télécharger le programme en PDF

 

Infos pratiques

Animation 
EMBELYS
Lieu(x) 
100 % distanciel
Durée 
2 jours, soit 14 heures (2 X 7 h)
Nombre de participants 
8 minimum / 12 maximum
Tarif 
700 € tarif adhérent
950 € tarif non-adhérent

91 % de satisfaction stagiaires 

 

PRÉREQUIS​

Absence de prérequis ​
 

ACCESSIBILITÉ​

  • Formation ouverte à tous​
  • Besoins d'adaptation  pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande​
 

Des questions sur la formation ?

Contactez-nous
au 09.67.50.59.71

ou par mail : academie@unea.fr 
 
 
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