Témoignages de Guillaume et Rudy de leurs difficultés d’accéder à un emploi et de leur expérience en Entreprise Adaptée

La semaine dernière a connu une accélération sur la mise en oeuvre du plan de soutien et d'aide à la reprise pour les Entreprises Adaptées. Le message de soutien de Thibault Guilluy Haut-commissaire à l'inclusion dans l'emploi et à l'engagement des entreprises, en accord avec Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a permis d'engager la phase de mise en oeuvre de ce plan.

L'ensemble des représentants de l'UNEA, administrateurs, délégués régionaux, salariés, s'est mobilisé sur toute la période de crise sanitaire que nous venons de vivre pour être au plus près des Entreprises Adaptées et de leurs besoins afin d’échanger, partager, accompagner, mobiliser toutes nos parties prenantes et leur proposer le soutien nécessaire à cette situation exceptionnelle.

Le but de cette étude est d’évaluer le surcoût de financement lié à la situation de handicap des employés et de participer à l’amélioration des modalités de compensations financières qui ont été modifiées par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, entrée en application au 1er janvier 2019. Afin de mener à bien cette étude et de compléter le travail déjà mené en interne par un groupe d'entreprises adaptées, il est nécessaire de recueillir auprès d’un certain nombre de structures des informations relatives aux investissements réalisés.