La mise à jour 2025 de l’étude sur le gain social et le retour sur investissement (ROI) des Entreprises Adaptées réalisée par RYDGE Conseil en collaboration avec l’UNEA confirme avec force leur rôle stratégique dans les politiques d’inclusion par l’emploi. À l’heure où la puissance publique interroge l’efficacité de ses investissements, les résultats sont clairs : les Entreprises Adaptées créent plus de valeur qu’elles ne mobilisent de financements publics.

Vendredi soir, en plein examen à l’Assemblée nationale du projet de loi portant lutte contre le dérèglement climatique, deux amendements visant à rendre la commande publique plus inclusive, proposés par La fédération des entreprises d’insertion et l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), et attendus par tout le secteur, ont été adoptés.

Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le Covid-19. 

Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le Covid-19. 

Ce vendredi 26 avril, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail était en visite officielle dans les Landes pour une matinée dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion de faire le point sur les dernières mesures prises par le Gouvernement pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, au lendemain de la parution d’un nouveau décret créant l’expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire.

40 000 nouveaux emplois sur-mesure d'ici 2022

L’UNEA, APF France handicap, l’Unapei concluent un  engagement national avec le gouvernement pour relever le défi du chômage  des personnes en situation de handicap

Les Entreprises Adaptées: un bon investissement pour l'Etat, une bonne solution pour l'emploi des personnes en situation de handicap