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En région

Une enquête sur l’OETH lancée par le Medef Lille Métropole, en partenariat avec l’UNEA Hauts-de-France

Publiée le 21 Mai 2025 par Pascale Odoux
« Contributions OETH : où en sont les entreprises du territoire » ? Cette question fait l’objet d’une enquête adressée par le Medef Lille Métropole à ses entreprises adhérentes, en partenariat avec l’UNEA.
enquête sur l’OETH lancée par le Medef Lille Métropole, en partenariat avec l’UNEA HDF

 

À la suite de la rencontre entre les déléguées territoriales, la chargée de mission de l’UNEA et le délégué général du Medef Hauts-de-France en novembre dernier, il a été décidé de lancer une action de sensibilisation des entreprises aux partenariats possibles avec les Entreprises Adaptées du territoire dans le cadre de leur Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés.

Deux temps ont été prévus en 2025 : 

  • Le lancement, au cours du premier semestre, d’une enquête auprès des adhérents du Medef Lille Métropole, afin de questionner ses adhérents sur leur degré de connaissance du cadre juridique de l’OETH, de leur niveau de contribution en 2025 et des possibilités de partenariats avec les Entreprises Adaptées,  
  • L’organisation, au second semestre, en associant l’URSSAF, d’un webinaire de rappel des règles liées à l’OETH, présentation qui sera suivie d’une intervention de l’UNEA pour présenter les Entreprises Adaptées et susciter la construction de synergies via les achats de prestations ou la construction de transitions professionnelles. 
L’enquête vient d’être clôturée et les résultats seront diffusés lors du webinaire qui sera programmé à la rentrée. On vous en dit plus très vite dans notre newsletter !

Cette démarche est l’occasion de rappeler que : 

  • Le taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap est de 3.6 % en moyenne au niveau national, alors que l’obligation est de 6 % pour les entreprises occupant 20 salariés ou plus ,
  • Près de 70 % des entreprises payent une contribution à l’URSSAF liée à l’obligation d’emploi de salariés en situation de handicap (1).  
Il reste donc fort à faire pour aider les entreprises à progresser dans l’emploi des personnes en situation de handicap et l’UNEA Hauts-de-France-Normandie espère pouvoir reproduire cette initiative avec d’autres Medef Territoriaux !
 
(1) Source : DARES – Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public, N°67 : « L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2023 » - Novembre 2024
 

Ressources

dares_dr_oeth_2023_241129_121447 (Pdf, 323.87 KB)

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