Actualités

Confirmation de la certification Qualiopi de l’académie UNEA au titre des actions de formation et obtention de la certification Qualiopi pour notre CFA (Centre de Formation des Apprentis) au titre des actions par apprentissage. Toute l’équipe de l’UNEA est heureuse de vous partager les résultats de nos récents audits réalisés par l'organisme certificateur Cert’Up, visant à garantir la qualité de nos offres de formation.

Pour diversifier son activité, l’Atelier du Vert Bocage, Entreprise Adaptée située en Hauts-de-France, fait le pari du Tourisme. Rencontre avec Charlène Frizzarin, qui a repris la direction de cette entreprise familiale depuis 2 ans.

Découvrez notre offre de formations pour le mois d'octobre 2023 à l'Académie UNEA ! Vous cherchez à développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs ? Ne cherchez plus !

Un besoin de formation, de montée en compétences.... Découvrez les sessions du premier trimestre 2025 de l'Académie UNEA.

Un arrêté du 3 août 2023 paru le 22 août complète la liste des organismes habilités à créer une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire. C'est la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 qui a introduit l'expérimentation de la création d'EATT afin de favoriser l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers des employeurs publics ou privés.

Suite à la parution cet été du décret de prolongation de l'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2023, ce sont désormais plus de 450 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans l'expérimentation CDD Tremplin.

Les deux derniers arrêtés fixant les aides pour les Entreprises Adaptées au titre de l'année 2023 sont parus ce jour au journal officiel.

Voilà maintenant un peu plus d’un mois que vous m’avez portée à la présidence de l’UNEA et, avec un mois de juillet déjà bien rempli, nous souhaitions avec le Bureau vous faire un premier point d’étape.

L'appel à projet du FATEA 2023 vient d'être publié sur le site du ministère du Tavail. Il vise à soutenir les Entreprises Adaptées dans leur projets de développement économique nécessaires à la création d'emploi inclusifs et d'accompagnement des parcours professionnels des salariés en situation de handicap.

Début juillet, nouvelles étapes pour les confédérations européennes embarquées dans le projet Erasmus+ CO4TRAN (Coach for transition). Elles se sont réunies à Berlin pour découvrir les pratiques allemandes au sein des Entreprises Inclusives, l’équivalent des Entreprises Adaptées françaises.