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Experts de l’emploi et/ou du handicap, personnes en situation de handicap et Make.org se sont réunis au sein de groupes de travail afin de répondre au paradoxe suivant : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui de la population active en général tandis que les employeurs font face à un marché de l’emploi tendu et alors que la diversité des talents serait vectrice de performance pour leur organisation.²

Amorcée en 2020, la baisse du taux de chômage (14%) des personnes en situation de handicap, s'est poursuit en 2021 et au premier trimestre 2022. Ce taux reste toutefois largement supérieur à celui de la population générale, qui s'établit à 8 %.

Ce sont aujourd'hui près de 430 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans les dispositifs expérimentaux prévus dans la cadre de la loi "liberté de choisir son projet professionnel"

Créée en 2016 par la fédération des entreprises d’insertion et l’UNEA, Utopreneurs est au service des entreprises sociales inclusives, pour accompagner leur développement et leur croissance.

Lors du 1er semestre 2022 en PACA Corse, l’AGEFIPH et l’UNEA sont passés en mode digital pour proposer aux Entreprises Adaptées une série de trois webinaires. C’est autour de ces trois sujets, compensation du handicap, formation, alternance que ce sont organisés ces trois webinaires. C’est la problématique de la sécurisation des parcours professionnel des personnes en situation de handicap au travers de l’offre de compensation de l’AGEFIPH qui a ouvert le bal.

Depuis quelques mois, nombreuses sont les fois où on entend parler de l’Entreprise Adaptée Capucine et Gaston, implantée dans le quartier de Gerland de Lyon et proposant un concept de restauration original.

Ce début d’année a été l’occasion pour l’UNEA de s’engager avec les Associations Régionales des Missions Locales (ARML) des Pays de la Loire et de Provence Alpes Côte d’Azur (PACA) dans le cadre de conventions pour favoriser l’accès à l’emploi des publics jeunes en situation de handicap au sein des entreprises adaptées.

Le 3 juin, INCLUSIV’DAY revient en présentiel et l’UNEA sera présente. Quel que soit son niveau d’expertise, ce salon propose à ses visiteurs d’approfondir ses connaissances et de découvrir, lors de cet événement, comment prendre à part à l’inclusion des personnes en situation de handicap et permettre l’employabilité́ de ces publics.

Après deux années de disette, de crise sanitaire et d'impossibilité de nous rencontrer physiquement, 2022 marque le retour du présentiel pour notre congrès annuel. Nous vous attendons nombreux à Lille, pour partager les expériences, les difficultés rencontrées, les solutions imaginées individuellement et collectivement par notre réseau ces trois dernières années.

Les 11 et 13 avril prochain l'Agefiph et la DGEFP présentent les évolutions de mobilisation du PIC EA