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À la demande de l’administrateur judiciaire en charge de la procédure de redressement judiciaire, une recherche de repreneurs est engagée dans le cadre d’un plan de cession concernant l’Entreprise Adaptée IRIS (Initiative Recherche et Insertion Sociale), implantée à Périgny (Charente-Maritime).

Après plusieurs mois de mobilisation intense, le projet de loi de finances pour 2026 a été adopté dans une version profondément défavorable aux Entreprises Adaptées.

La Région Sud, en partenariat avec HEC Paris, a lancé en 2025 l’Accélérateur ESS Sud, un programme d’accompagnement intensif d’une durée de 12 mois destiné aux acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) implantés dans le territoire. Ce dispositif vise à aider les structures à clarifier leur stratégie de croissance, structurer leurs équipes, renforcer leur impact social et multiplier leurs opportunités de développement.

Proposés par le Service des données et études statistiques (SDES), des indicateurs clés permettent de mesurer les avancées de l’économie circulaire, dans laquelle les Entreprises Adaptées s’affirment comme des acteurs de plus en plus engagés, à la croisée des enjeux environnementaux et sociaux.

Six ans après les ordonnances Travail, l’enquête REPONSE 2023 de la Dares met en lumière une évolution notable du regard porté par les salariés du privé sur les représentants du personnel et les syndicats.

Lancé en 2020, le projet régional de professionnalisation des encadrants des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et des Entreprises Adaptées (EA) s’achève en Bourgogne-Franche-Comté. Cette démarche partenariale a permis de renforcer les pratiques professionnelles et de structurer des coopérations au service des parcours des salariés. Déjà une réflexion s’engage pour imaginer la suite.

Un besoin de formation, de montée en compétences.... Découvrez les sessions du premier trimestre 2026 de l'Académie UNEA.

SYNERGY SCOP vient de franchir une étape majeure dans son développement : l’auditeur AFNOR a émis une préconisation favorable pour l’obtention de la certification EN 9100, norme de référence du management de la qualité dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense.

À compter du 1er janvier 2026, la fiche de proposition ne sera plus utilisée pour les recrutements en Entreprises Adaptées (EA) et en Entreprises Adaptées de Travail Temporaire (EATT) en appui du Service Public de l’Emploi. Désormais, Handimatch accessible via francetravail.fr, devient l’outil opérationnel pour gérer les candidatures et les mises en relation entre les candidats BOE et les employeurs des Entreprises Adaptées et des EATT.