En région
Entreprises Adaptées et Réseau Pour l’Emploi : une dynamique collective en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap
Les partenaires régionaux en PACA - DREETS, UNEA, France Travail, Cheops et ARDML - œuvrant pour l’amélioration de l’emploi des personnes en situation de handicap ont souhaité lancer et appuyer les territoires dans la mise en place d’une série de rencontres entre le Réseau Pour l’Emploi et les Entreprises Adaptées.
Ces rencontres sur les territoires de l’ensemble de la région PACA visent à poursuivre l’interconnaissance des acteurs et opérateurs et à identifier des actions concrètes à mettre en place :
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Faire en sorte que les conseillers et les référents handicap de France Travail, Cap emploi et des missions locales connaissent encore davantage les activités des Entreprises Adaptées, leurs besoins en recrutement, le dispositif de CDD Tremplin, les nouveautés et évolutions récentes,
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Et que les Entreprises Adaptées de leur côté identifient mieux les besoins et les attentes des publics accompagnés, les profils et les secteurs recherchés, les dispositifs d’accompagnement disponibles en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi…
C’est dans cet esprit qu’une rencontre dans les Alpes-de-Haute-Provence a réuni récemment les Entreprises Adaptées (EA) du département et les acteurs du Réseau Pour l’Emploi (RPE) élargi – France Travail, Cap emploi et missions locales, mais aussi la MDPH et le dispositif emploi accompagné, ainsi que l’Agefiph et la DDETS.
Au cœur des échanges : une volonté partagée de mieux se connaître, d’avancer ensemble et de transformer les bonnes intentions en actions concrètes.
Les Entreprises Adaptées : des partenaires dynamiques et innovants
Cette rencontre a permis de mettre en lumière la richesse des activités portées par les 4 Entreprises Adaptées locales (ANRH, Lou Jas, Bléone Durance et Ateliers de la Vallée des Duyes), leur rôle clé dans l’accompagnement des salariés en situation de handicap et leur capacité à innover (développement de nouvelles activités par exemple).
Le Réseau pour l’Emploi mobilisé aux côtés des Entreprises Adaptées
France Travail, les missions locales et Cap emploi ont partagé les avancées récentes liées notamment à la loi pour le plein emploi.
Ces évolutions, qui renforcent la coopération et clarifient les missions de chacun, constituent une opportunité pour bâtir des parcours plus fluides et plus efficaces pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
En ouvrant le dialogue, les Entreprises Adaptées ont pu mieux comprendre les attentes et les priorités du Réseau Pour l'Emploi, posant ainsi les bases d’une collaboration renforcée.
Ces évolutions, qui renforcent la coopération et clarifient les missions de chacun, constituent une opportunité pour bâtir des parcours plus fluides et plus efficaces pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
En ouvrant le dialogue, les Entreprises Adaptées ont pu mieux comprendre les attentes et les priorités du Réseau Pour l'Emploi, posant ainsi les bases d’une collaboration renforcée.
Des coopérations locales déjà fructueuses
Au-delà des discours, la rencontre a mis en avant des initiatives déjà porteuses de résultats. La collaboration avec le dispositif de l’emploi accompagné porté par Émergence PACA, ou encore le partenariat actif avec la MDPH 04, illustrent la capacité des acteurs à unir leurs forces pour répondre aux besoins des personnes et des territoires.
Des exemples concrets démontrent que l’inclusion ne se décrète pas : elle se construit, pas à pas, à travers des partenariats solides et une volonté d’agir ensemble.
Vers de nouvelles perspectives partagées
Le temps d’échanges final a permis de dégager des pistes d’action communes : renforcer la diffusion de l’information, mettre en relation plus directement les besoins en compétences et valoriser les réussites collectives.
Ces orientations ouvrent la voie à une dynamique positive et durable, où chaque acteur trouve sa place et contribue à la réussite des parcours.
Une prochaine date est d’ores et déjà arrêtée le 22 janvier 2026 avec le service de prévention et de santé au travail et la CARSAT en invités.
Ces orientations ouvrent la voie à une dynamique positive et durable, où chaque acteur trouve sa place et contribue à la réussite des parcours.
Une prochaine date est d’ores et déjà arrêtée le 22 janvier 2026 avec le service de prévention et de santé au travail et la CARSAT en invités.
Une énergie collective à poursuivre
Cette rencontre a montré, une fois encore, que lorsque les acteurs se parlent et s’écoutent, les synergies apparaissent et les solutions se dessinent. L’engagement des Entreprises Adaptées, du Réseau Pour l'Emploi et des partenaires locaux dessine une perspective claire : faire de l’emploi des personnes en situation de handicap une priorité partagée et une réussite collective.
Ces rencontres sont organisées sur toute la région PACA.
Ces rencontres sont organisées sur toute la région PACA.
