UNEA en action
Expérimentations: 4 premières EATT habilitées et 18 nouvelles EA se lancent dans le CDD Tremplin
Les 4 premières EATT habilitées
Permise par la loi "Avenir Professionnel", l’entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition à titre onéreux de travailleurs handicapés dans le cadre de contrats de travail temporaire (contrat de mission ou CDI intérimaire). Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, un accompagnement individuel et l’accès à des formations notamment pré-qualifiantes et qualifiantes favorisant la réalisation des projets professionnels et de les promouvoir en situation de travail.
Aujourd'hui un arrêté du ministère du travail vient autoriser 4 Entreprises Adaptées à ce lancer dans l'expérimentation:
| Identification de l'organisme autorisé à créer une EATT | Région d'implantation de l'EATT | Date d'habilitation | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Région | Dénomination sociale | SIRET | COT / CPOM | ||
| Ile de France | HANDEA | 50352904200064 | 1711078001 | Ile de France | 20 novembre 2019 |
| Ile de France | FASTROAD IDF | 52054050100043 | 1119010 | Ile de France | 20 novembre 2019 |
| Nouvelle-Aquitaine | SAS STS - Société Travail Services | 81745202200020 | 7519010 | Nouvelle-Aquitaine | 20 novembre 2019 |
| Grand-Est | ARGONNE PRODUCTION | 42015270400011 | 1844051008 | Grand-Est | 20 novembre 2019 |
18 nouvelles Entreprises Adaptées expérimentent le CDD Tremplin
Pour pouvoir expérimenter le CDD tremplin, les Entreprises Adaptées doivent avoir répondu à un cahier des charges et être habilités par voie d'une publication au journal officiel.
Le dernier arrêté en vigueur (20 novembre 2019) fait état de 165 Entreprises Adaptées expérimentatrices.