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Expérimentations: 4 premières EATT habilitées et 18 nouvelles EA se lancent dans le CDD Tremplin

Publiée le 05 décembre 2019 par Sébastien CITERNE
La mise en oeuvre des expérimentations ouvertes aux entreprises Adaptées prend un nouvel envol. Les premières Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont créées et 18 nouvelles Entreprises Adaptées expérimentent le CDD tremplin.

Les 4 premières EATT habilitées

Permise par la loi "Avenir Professionnel", l’entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition à titre onéreux de travailleurs handicapés dans le cadre de contrats de travail temporaire (contrat de mission ou CDI intérimaire). Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, un accompagnement individuel et l’accès à des formations notamment pré-qualifiantes et qualifiantes favorisant la réalisation des projets professionnels et de les promouvoir en situation de travail.

Aujourd'hui un arrêté du ministère du travail vient autoriser 4 Entreprises Adaptées à ce lancer dans l'expérimentation:

Identification de l'organisme autorisé à créer une EATT Région d'implantation de l'EATT Date d'habilitation
Région Dénomination sociale SIRET COT / CPOM
Ile de France HANDEA 50352904200064 1711078001 Ile de France 20 novembre 2019
Ile de France FASTROAD IDF 52054050100043 1119010 Ile de France 20 novembre 2019
Nouvelle-Aquitaine SAS STS - Société Travail Services 81745202200020 7519010 Nouvelle-Aquitaine 20 novembre 2019
Grand-Est ARGONNE PRODUCTION 42015270400011 1844051008 Grand-Est 20 novembre 2019

18 nouvelles Entreprises Adaptées expérimentent le CDD Tremplin

Pour pouvoir expérimenter le CDD tremplin, les Entreprises Adaptées doivent avoir répondu à un cahier des charges et être habilités par voie d'une publication au journal officiel.
 
Le dernier arrêté en vigueur (20 novembre 2019) fait état de 165 Entreprises Adaptées expérimentatrices.

 

 

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