#Fierdemonjob14

L'une des principales préoccupations exprimées par les dirigeants d'Entreprises Adaptées résultent dans très grandes difficultés à recruter des personnes en situation de handicap. Dans une dernière enquête menée par le ministère délégué à l'insertion près de 60% des Entreprises Adaptées déclarent avoir des difficultés de recutement.

Les discussions engagées cet été avec le cabinet de la ministre déléguée à l'Insertion et avec la DGEFP viennent d'aboutir au redéploiement de 460 postes (sur le socle)

En pleine SEEPH, personnes en situation de handicap et employeurs, rencontrez-vous. Le 18 novembre, créez des duos ensemble. Une occasion pour les Entreprises Adaptées de présenter leurs métiers et activités aux demandeurs d'emplois en situation de handicap mais également de positionner des collaborateurs accompagnés dans le cadre de l'expérimentation CDD Tremplin sur les offres de duo proposées par les autres employeurs de votre territoires. Après une année 2020 consacrée à une mise en œuvre distancielle, 2021 verra à nouveau des duos physiques.