France Travail et l'UNEA mobilisés pour développer l'emploi inclusif en Nouvelle-Aquitaine
Mieux connaître les dispositifs pour mieux accompagner les parcours
L'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap repose sur une mobilisation coordonnée de nombreux acteurs. C'est dans cette logique que France Travail et l'UNEA Nouvelle-Aquitaine ont souhaité réunir les conseillers de l'emploi et les professionnels des Entreprises Adaptées et des Entreprises Adaptées de Travail Temporaire (EATT) autour d'un objectif commun : mieux connaître les dispositifs existants pour renforcer leur efficacité sur le terrain.
Les outils France Travail
| Dispositif | Pourquoi le mobiliser ? |
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Mes Événements Emploi |
Cette plateforme permet de rechercher et de s’inscrire facilement à de nombreux événements liés à l’emploi : ateliers, forums de recrutement, conférences, événements spécialisés handicap ou encore rencontres professionnelles. Les recherches peuvent être affinées selon le territoire, le public concerné ou l’organisateur. |
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Immersion Facilitée |
Cet outil favorise les périodes d’immersion professionnelle en entreprise afin de découvrir un métier, valider un projet professionnel ou sécuriser une future embauche. |
| MétierScope | Véritable outil d’exploration des métiers, MétierScope permet aux utilisateurs d’effectuer leurs recherches par métier, secteur d’activité, centre d’intérêt ou métiers d’avenir. L’application met à disposition des informations détaillées sur les conditions d’exercice, les débouchés et les perspectives d’emploi. |
| HandiMatch | Si HandiMatch facilite les recrutements, la réussite repose avant tout sur la connaissance mutuelle des acteurs et des échanges réguliers. Les intervenants ont rappelé qu’aucun outil numérique ne peut remplacer la qualité de la relation entre les professionnels de l’emploi et les Entreprises Adaptées & EATT. |
Les échanges ont également permis de rappeler que ces outils numériques prennent tout leur sens lorsqu'ils s'inscrivent dans une relation de proximité entre les équipes de France Travail, les Entreprises Adaptées et les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire.
Mieux faire connaître les Entreprises Adaptées auprès des conseillers France Travail
Le webinaire a également constitué un temps privilégié pour rappeler les spécificités des Entreprises Adaptées et des Entreprises Adaptées de Travail Temporaire.
Acteurs économiques de droit commun investis d'une mission d'intérêt général, elles proposent un accompagnement renforcé des salariés en situation de handicap tout en développant une activité économique compétitive. Leur rôle est essentiel pour sécuriser les parcours professionnels, développer les compétences et favoriser l'accès à un emploi durable.
Cette meilleure connaissance mutuelle constitue un levier important pour fluidifier les orientations et renforcer les coopérations au bénéfice des personnes accompagnées.
STS et HANDI INTERIM : un partenariat qui produit des résultats
Le témoignage de l'Entreprise Adaptée STS et de son Entreprise Adaptée de Travail Temporaire STS HANDI INTERIM, implantées dans la Vienne, est venu illustrer très concrètement les bénéfices d'un partenariat construit dans la durée avec France Travail.
Une coopération fondée sur la confiance et la proximité.
Créée en 2016, STS emploie aujourd’hui 59 salariés, dont 70 % sont en situation de handicap. Afin de diversifier les parcours proposés, l'entreprise a développé dès 2020 une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT).
Aujourd'hui, près d'un recrutement sur deux réalisé par STS est issu de cette collaboration avec France Travail, démontrant tout l'intérêt d'un partenariat structuré entre les acteurs de l'emploi.
Autre illustration de cette dynamique : les « corners recrutement », des permanences mensuelles permettant à des candidats en situation de handicap de rencontrer directement les équipes de HANDI INTERIM. Depuis le début de l'année 2025, dix permanences ont déjà été organisées et ont permis d'accueillir près de 70 candidats.
Une dynamique appelée à se poursuivre
Au-delà de la présentation des dispositifs existants, ce webinaire confirme une conviction largement partagée : l'emploi inclusif se construit avant tout grâce à la coopération entre les acteurs d'un même territoire.
En poursuivant ce travail commun, France Travail et l'UNEA Nouvelle-Aquitaine réaffirment leur volonté de renforcer les passerelles entre les différents dispositifs d'accompagnement, de sécuriser les recrutements et de développer des parcours professionnels toujours plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap.
Cette dynamique partenariale se poursuivra dès l'automne à l'occasion de nouvelles rencontres territoriales.