Handimatch : une solution innovante pour faciliter les recrutements inclusifs

Un outil au service de l’inclusion

Handimatch est une solution numérique intégrée à la plateforme francetravail.fr, qui permet :

• Aux candidats en situation de handicap de rendre visibles leurs compétences auprès d’employeurs engagés.
• Aux employeurs handi-engagés de valoriser leurs actions inclusives et de repérer plus facilement des profils qualifiés dans la CVthèque.

Grâce à une pastille visible sur les offres d’emploi publiées, les candidats peuvent identifier en un coup d’œil les employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Les Entreprises Adaptées : des employeurs handi-engagés par nature

Par leur agrément spécifique, les Entreprises Adaptées sont automatiquement reconnues comme employeurs handi-engagés. Elles peuvent donc pleinement bénéficier de Handimatch pour :

• Valoriser leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Accéder à une CVthèque ciblée de candidats ayant consenti à partager leur situation de handicap.
• Répondre aux difficultés de recrutement qu’elles expriment régulièrement, en accédant à un vivier de talents qualifiés.

Une expérimentation réussie, désormais généralisée

L’UNEA a participé activement à l’expérimentation de Handimatch dans plusieurs régions. Fort de ses résultats prometteurs, le dispositif est désormais étendu à l’ensemble du territoire national.

Entreprises Adaptées : appropriez-vous Handimatch !

Nous invitons toutes les EA à s’approprier cet outil simple, efficace et aligné avec leurs valeurs. Pour cela :

• Employeurs : contactez votre conseiller France Travail Pro ou Cap emploi via votre espace entreprise sur francetravail.fr ou en appelant le 39 95.
• Candidats : activez le consentement dans votre profil de compétences sur votre espace personnel France Travail, et associez-y un CV pour maximiser votre visibilité.